ASP程序员：2名---投递简历
工作职责：
1，负责人才网站系统的功能开发；
2，负责公司内部相关系统的开发维护；
工作要求：
1.精通asp + sql的开发模式，能处理复杂的数据结构。
2.二年以上开发经验,有大型网站开发经验。
3.了解div + css,能有效解决多浏览器之间的兼容问题。
4.对sql注入,数据库安全,服务器安全有丰富经验。

销售代表：多名(长期招聘)---投递简历
工作职责：
通过电话及现场方式与企业的招聘负责人进行沟通，推广销售企业现场招聘及人力资源服务；
挖掘企业招聘需求，为客户量身定制招聘解决方案；
积极开发新客户，巩固维护老客户，与企业建立长期战略合作关系。
任职条件：
敢于挑战；抗压能力强，有同类行工作经验者优先。具体事宜面议。

汽车电子市场部副部长
工作职责：
1、   遵守公司的各项管理规定，定时的日清、周报、月报、出差报告制度；
2、   定期走访目标汽车制造厂，了解并掌握各大车厂的车型规划、供应商认证流程，逐步建立良好的商务关系；
3、   及时向公司反馈意向车厂的需求，竭力跟进并促成与车厂的技术同步开发协议签订、供应商资质认证、产品配套供应合同、货款的回收；
4、   用心了解、分析、上报各大车厂及竞争对手的行业动向，适时建言，予以应对策略；
5、   认真完成上级领导交办的事务；
任职要求：
1、   本科以上的学历，市场营销或工商管理类专业优先；
2、   五年以上的销售工作经验，二年以上的团队管理经验；
3、   具有一定的文笔功底及良好的言语表达和客户沟通能力；
4、   热爱汽车GPS电子行业，了解行业内品牌的特性和市场份额；
5、   熟悉国内各大车厂的企业类型、品牌分类、车型分类等相关资讯；
6、   具有汽车制造厂人脉资源者优先；
7、   具有汽车制造厂从业经验和成熟客户者优先；

公众产品区域营销经理
数量：5人
要求：
1、良好的表达能力；
2、大学本科以上专业，市场营销专业优先；
3、三年营销/市场工作经验，有汽车电子、汽车用品销售经验者优先，有驾驶经验和4S店销售经验优先；
4、年龄不限，男女不限。

本地营销经理
销售代表：
1、大专以上学历，35岁以下，形象气质佳，有亲和力；
2、1年以上销售经验，有比较好的销售技巧；
3、较好的市场意识和沟通能力，说服能力强；
4、吃苦耐劳，承压能力强，有上进心，有追求成功的激情；
5、有电子销售经验者优先。

行业产品营销经理
工作职责：
1、负责深圳本地产品和服务市场业务的开拓
2、为客户提供业务咨询、业务办理、售后服务等相关工作，促进代理渠道的维护与销售业绩的达成
要求：
1、大学本科学历，三年以上销售经验，有GPS行业应用终端产品销售经验者优先。
2、工作地点为中国大陆地区，需要长期在外地工作。
以上岗位广东籍、福建籍、浙江籍、安徽籍、苏南籍预先。

一、总经理助理：（1名）

1、年龄要求28-38岁，有5年以上人力资源经理职位或总助职位的相关工作经验、有制度流程化的能力和意识，协助总经理进行专项业务开发、拓展与管理；
2、协助总经理完成公司的经营战略、发展规划、市场分类等方案制定，并跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、协助总经理处理公司日常事务，管理团队、并督导各部门开展相关工作，有较强的组织管理能力、沟通协调能力与外交公关能力，且具备敏锐的洞察力、准确的判断与决策力；
4、能起草融资计划书、项目报告，有优秀的文案策划能力；
5、有良好的逻辑思维能力、领悟能力、具有较强的沟通能力、思维能力及良好的职业操守；
6、有良好公关能力，熟练处理政府事务及对外关系联络（银行，政府，投资公司等部门）；（要求住厂）

二、副总助理（1名）

1、女性、22-28岁以内，身高165以上，大专以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验，有驾驶证；
2、熟悉政府部门办事流程，有较好的文笔功底及良好的沟通协调能力；
3、积极向上、富有责任心、具团队协作精神，性格外向型、善交际、能应酬喝酒，能歌善舞；

三、采购经理（1名）

1、性别不限、28-38岁以内，大专以上学历；
2、材料专业毕业、熟悉金属五金类行业；
3、四年以上物控采购管理类工作经验；
4、具较强语言沟通、谈判、协调能力；
5、熟练运用OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL、PPT、图表等；
6、思维清晰、反应敏捷、踏实稳重、善于发现问题，具较好的执行力和快速的行动力；
7、工作积极主动、考虑问题细致周全、原则性强，有较强的团队精神、保密意识和良好的职业操守；
8、为人诚恳、责任心强、能吃苦耐劳；（要求住厂）

四、销售经理（1名）

1、性别不限、28-35岁以内、大专以上学历、理工类专业，金属材料类专业优先；
2、具市场营销、管理学、合同法、谈判技巧、财务等方面的专业知识；
3、五年以上大型企业销售管理经验、有丰富的团队建设和团队管理经验、良好的市场拓展能力和意识；
4、品德优良、诚实、勤奋、踏实，具有良好的职业道德和高度的责任感；
5、具备敏锐的洞察力、判断力、分析和解决问题的能力及商务谈判能力；

五、销售工程师（2名）

1、女性、30岁以下，大专以上学历；
2、二年以上市场销售类工作经验、具有电子类、材料类产品销售经验为佳；
3、身体健康、五官端正、具较好的亲和力；
4、能吃苦耐劳、富敬业精神、能在较高压力下开展工作，具独立开展工作的能力；
5、良好的沟通及谈判技巧，良好的理解能力和快速学习的能力；
6、具优秀的个人品质，良好的职业操守，富有团队协作精神；
7、优秀应届毕业生也可以考虑；

六、总经办专员（1名）

1、性别不限、25岁以上、大专以上学历、财务管理、会计学专业毕业，有工业企业工作经验者佳；
2、能独立处理全盘账务、查账、核账经验丰富；
3、工作深入，良好的制度推动力及执行力；
4、工作原则性强、有责任心、细致、有自己的工作思路；
5、良好的沟通及协调能力；

七、财务主管（1名）

1、性别不限，26-35岁，全日制大专以上学历，财会类、金融类相关专业；
2、熟悉企业会计准则及新税法，会全盘账务处理，懂税务申报流程及免抵退操作，有相关税务资源者更佳；
3、懂海关账的操作，熟悉报关操作流程，懂电子报关及外汇核销；
4、熟悉财务各模块的流程运作、有金蝶、用友等ERP管理软件实操经验为佳；
5、五年以上相关工作经验；
6、工作细致、有耐心、有较好沟通协调能力；

八、资金专员（1名）

1.大专以上学历，1-2年财务部工作经验；
2.熟练使用使用财务软件；
3.会编制财务报表；
4.思路清晰、有条理、认真细致、能自主完成工作；
5.良好的沟通与协作能力；
6.有银行融资经验者及政府资助项目经验者优先；

九、采购工程师（1名）

1、女性、大专或以上学历，24-35岁，3年以上相关工作经验；
2、具有良好的素养、沟通、协调能力及语言亲和力；
3、具有良好的与供应商谈判的能力及丰富的供应商管理经验；
4、良好的理解、领悟能力及学习的能力，对新产品的性能、特点可迅速全面掌握；
5、思维清晰、反应敏捷、有一定的处理突发事件的能力，能承受一定的工作压力；
6、熟练操作各类办公软件、有良好的英语水平；
7、熟悉金属材料采购、材料专业毕业者优先考虑；
8、熟网络推广并有效增补网络注册免费会员和发布产品信息；
9. 具有2年以上外贸团队管理经验，思路清晰；

十、ERP工程师（1名）

1、男性、25-35岁以内，专科以上学历；
2、二年以上大型企业ERP推行工作经验；
3、熟悉加工型企业、能规划各部门流程，有丰富的写作能力及良好的沟通协调能力；
4、积极向上、有工作激情、富有责任心、具团队协作精神，具有一定的亲和力；
5、工作有条理、耐心细致、工作效率高；
6、熟悉金蝶K3及二次开发，精通VB6、NET、SQL。（能适应加班）

十一、跟单助理（2名）

一、女性，20-28岁，中专以上学历，
二、一年以上销售跟单工作经验，熟悉接单、下单、跟单等工作流程；
三、具有一定的亲和力、思路清晰、工作认真细致，自制能力和学习能力强、身体健康、性格开朗五官端正；
四、具有良好的人际沟通能力及协调能力，熟练使用办公软件；

十二、釆购文员（1名）

一、 女性，18-28岁，中专以上学历
二、 一年以上釆购或财务文员工作经验，熟练使用办公软件；
三、具有一定的亲和力、思路清晰、工作认真细致，自制能力和学习能力强、身体健康、性格开朗五官端正；
四、具有良好的人际沟通能力及协调能力，熟练使用办公软件；

十三、IPQC（2名）

1.五金材料分条或五金冲压行业两年以上工作经验， 熟悉五金材料品质检验标准。
2.会使用基本测量工具（卡尺、千分尺等）。
3.熟悉IPQC作业检验流程，能有效进行首件及巡检品质控制。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极细心，具有责任性，执行力及原则性强。

十四、司机（1名）

1、初中以上学历，25-38岁，3年以上小车或货车驾驶经验、持B驾照；深户担保及房产担保
2、熟悉深圳、惠州、东莞线路；
3、性格外向、沟通协调能力强、工作认真负责、能吃苦耐劳；
4、身体健康、能服从上级安排的事务；

电话销售（7名）  
1、一年以上相关工作经验，具备一定的销售技巧； 
2、底薪2000元/月+提成+年底分红等
备注：期望月薪在5000元以下者请勿投简历，谢谢！

英语客服（2名）
1、专科以上学历，一年以上工作经验，能用英语作为工作语言
2、服务意识、沟通能力和抗压能力强，优秀的应届毕业生可适度放宽要求

网页美工
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验
2、精通Photoshop、Firework、FLASH等软件

.net程序员
1、计算机相关专业大专及以上学历，两年以上互联网应用开发经验
2、精通asp.net、c#，熟悉SQL2005、sql2008数据库
3、有过电子商务平台（b2b） / 大型SNS社区 / 微博客 / 即时通讯工具开发经验者优先考虑

总经理秘书
1、大专以上学历，一年以上工作经验，英文能作为工作语言
2、沟通协调能力和文字功底强，具备良好的亲和力

行政网管
1、大专以上学历、一年以上相关工作经验
2、能接受行政人事事务性工作（该岗位需要坐前台）

市场专员
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验
2、方案策划功底强，有一定的平面设计能力

一、渠道经理(外派)
招聘人数： 10 名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 男 
工作年限： 2 年 
年龄要求： 22岁 至 35岁
工作地点： 全国办事处 
1、男，23-38岁，大专以上学历，机电一体化或自动化、营销类相关专业。 
2、两年以上渠道销售工作经验。 
3、沟通能力强、有冲劲、耐压抗劳，乐观外向。 
4、对渠道销售有一定经验，熟悉招商、项目洽谈流程，并具备一定谈判能力。 
5、营销理念清晰，并接受过一定营销培训，能独立开展区域市场销售工作。 
6、接受全国市场的长期外派工作安排，熟悉工程类项目解决方案的销售模式者优先。 

二、项目经理（工科类，外派）
招聘人数： 10名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 男 
工作年限： 3 年 
年龄要求： 25岁 至 38岁 
工作地点： 全国办事处 
1、男，25-38岁，电力电子或自动化相关专业大专以上学历； 
2、3年以上销售工作经验，熟悉工业产品或工程类项目解决方案的销售模式。 
3、对钢铁、化工、冶金、矿业、水泥、建材、电机、商业楼宇等行业的电力系统的设备有一定了解。 
4、2年以上工程类大客户、大项目开发与维护的运作经验； 
5、具有良好的沟通能力和表达能力，团队合作意识强； 
6、外表形象素质好，具有良好的职业操守； 
7、能够独立撰写大型项目投资分析报告，熟练使用办公软件，能制作甘特图以及使用project软件者优先。

三、客户经理（外派）
招聘人数： 5名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 男 
工作年限： 3 年 
年龄要求： 25岁 至 38岁 
工作地点： 全国办事处 
１、男，28-40岁，电气、机电、自动化等专业大专以上学历。 
２、普通话标准流利，外形、言谈、商务等综合素质佳。
３、有一定的组织协调能力，思维敏锐，性格开朗。 
４、优秀的文字功底，熟悉客户关系管理。 
５、有电气设备现场实操经验。 
6、具有良好客服意识和客服团队管理的经验。

四、单片机开发工程师 
招聘人数： 1 名 
学历要求： 本科 以上 
性别要求： 男 
工作年限： 2 年 
年龄要求： 22岁 至 35岁 
工作地点： 珠海市香洲区 
1、电子、电气或自动控制类相关专业本科以上学历。 
2、两年以上独立进行项目的单片机接口电路的设计经验；有独立进行项目的软件设计经验。 
3、熟练数字电路和模拟电路；熟练单片机接口电路的设计；熟练使用PROTE99进行电气原理图的设计；掌握51系列单片机的程序设计。 
4、能够根据软件需求和程序编写说明进行流程图的设计并编写程序；能够独立进行项目的软件需求设计；有较强的分析问题和解决问题的能力。 
5、对工作认真负责，有高度的敬业精神；团队意识强；在工作中保密各种资料，维护公司的利益。

五、电气工程师
招聘人数： 1 名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 不限 
工作年限： 3 年 
年龄要求： 25岁 至 35岁 
工作地点： 珠海市香洲区
1、电气自动化、电力电子或自动控制类相关专业专科以上学历。 
2、三年以上独立进行电气控制方面的设计和大功率电力电子装置设计与调试经验。 
3、熟练数字电路和模拟电路；熟练电子电路的设计；熟练使用AUTOCAD、PROTE99进行电气原理图的设计与调试；有较强的分析问题和解决问题的能力。 
4、具有节能产品研发的相关经验。 
5、对工作认真负责，有高度的敬业精神；团队意识强；在工作中保密各种资料，维护公司的利益。

六、软件工程师
招聘人数： 1 名 
学历要求： 本科 以上 
性别要求： 不限 
工作年限： 2 年 
年龄要求： 23岁 至 38岁 
工作地点： 珠海市香洲区  
1、 正规院校本科以上学历，电力电子、计算机类相关专业。 
2、有至少2年以上独立进行项目软件的设计经验。 
3、熟悉Windows操作系统，熟悉MFC，精通C/C++开发语言和相关工具；良好的编程习惯与代码阅读能力，可以看懂复杂的汇编程序；从事过pic单片机开发，ti系列开发的dsp系统,有一定的fpga设计基础。 
4、对工作认真负责，有高度的敬业精神；团队意识强；在工作中保密各种资料，维护公司的利益。

七、技术支持工程师（外派） 
招聘人数： 2 名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 男 
工作年限： 5 年 
年龄要求： 25岁 至 38岁
工作地点： 全国办事处 
1、男，28-40岁，机电一体化、自动化控制等大专以上学历，并具有中级以上电工证； 
2、良好的沟通与表达能力、善于沟通与交际；思维清晰、有责任心，良好的团队合作精神； 
3、有3年以上从事相关技术工作经验，有产品测试、安装、调试、维护的现场经验，曾从事过工厂设备维护或工厂配电等工作，良好的理论基础和实际操作经验； 
4、熟悉大型企业用电设备运行原理，熟悉工厂配备设备，了解电力拖动和自动控制； 
5、了解变频技术，有变频器、PLC等电力应用经验； 
6、熟悉有源（或无源）滤波和无动补偿技术的应用； 
7、具备较强的语言表达能力、沟通能力，团队协作意识强。 

八、市场部经理
招聘人数： 1 名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 不限 
工作年限： 3 年 
年龄要求： 25岁 至 38岁 
工作地点： 珠海市香洲区
1、大学本科以上学历，市场营销、中文、广告学相关专业。 
2、大中型企业（或外企）同职类三年以上工作经验。 
3、文笔流畅，熟悉企业营销策划工作，有敏锐的市场嗅觉，勇于创新，思维独特，有较高的创意能力。 
4、根据公司的情况，依据工作经验和外部市场环境，不定期的对公司的整体市场发展和走向提出建议性方案。 
5、熟悉企业市场策划、调研、推广新品上市及品牌建设工作，能搭建政府、媒介公关道路，并维护.
该职位目标：培养成公司的骨干团队成员，有机会享受公司的股权激励计划。

九、项目督导专员
招聘人数： 1 名 
学历要求： 专科 以上 
性别要求： 男 
工作年限： 2 年 
年龄要求： 25岁 至 30岁
工作地点： 珠海市香洲区
1、 管理类市场营销类专业，至少二年以上项目跟踪经验；
2、 对项目开发，跟进，支持等全程督导，对各项数据分析，会议组织，人员管理及重要客户管理有一定的经验；
沟通协调能力强，性格心态良好，执行力强。

一、 招聘职位：综合部主管/经理
1．招聘人数：1人
2．招聘条件：
1）年龄：28-45岁
2）性别：男女不限
3）学历：中专以上学历
4）专业：行政管理、人力资源等相关专业
5）语言：不限
6）技能：熟练操作办公软件
7）工作经验及工作态度：三年以上人事、行政管理经验，严谨踏实、敬业，具有很强的沟通技巧。
8）身体健康状况：良好

3．岗位职责：负责公司安全、后勤、货物运输、员工招聘、培训和与公司相关的外围事物。

二、招聘职位：工程部经理
1．招聘人数：1人
2．招聘条件：
1）年龄：28-45岁
2）性别：男女不限
3）学历：大专以上学历
4）专业：电子技术、机电一体化等理工科专业
5）语言：不限
6）技能：熟练操作办公及绘图软件及较强的动手能力
7）工作经验及工作态度：三年以电子行业工程（工艺及设备）部工作经验，精通电子行业最新技术方法
8）身体健康状况：良好
3．岗位职责：规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。指导、审核公司自动化改造项目总体技术方案，技术交流、方案制作及合同谈判；对各项目进行最后的质量评估；工艺文件和工工艺定额的编审， 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

 三、国内业务部业务员（工作地点：科技园松坪山路5号嘉达研发大楼B座1楼)
1．招聘人数：3人
2．招聘条件：
1）年龄： 23岁以上
2）性别：不限
3）学历：中专以上
4）专业：市场营销、电子技术、国际贸易等相关专业
5）语言：不限
6）技能：两年以上国内市场销售经验，有电力互感器行业销售经验更佳
7）工作态度：有团队合作意识，性格外向，忠实勤勉，稳定性好
8）身体健康状况：良好
3．岗位职责：开拓国内电力互感器市场
4．工作内容：老客户维护与跟踪服务、新客户开发及市场拓展，货期跟进，客户打样业务承办。

四、招聘职位：采购员
1．招聘人数：2人
2．招聘条件：
1）年龄： 26岁以上
2）性别：男
3）学历：大专以上
4）专业：电子技术、机电一体化等理工科专业
5）语言：不限
6）技能：熟练操作Word|、Excel办公软件善于沟通，具有良好的团队协作意识和公关谈判能力
7）工作经验及工作态度：二年以上工作经验，为人诚实、勤奋、能承受工作压力，
8）身体健康状况：良好
3．岗位职责：保障计划物料按时到位并负责采购文件、供应商等相关资料的档案管理
4．工作内容：负责按生产订单制定采购计划及落实，确保采购物料按计划规定的数量、质量、价格、交货地、交货时间到料，负责新供应商的开发及新老供应商的管理,建立合格供应商的管理制度。控制采购成本。

工作地点： 深圳市南山区西丽红花岭工业区南区二区八栋三楼

联系方式：电话：0755-86007806/86000479，传真：0755-86000614，

              E-mail:hr@chuangy.com，       网址：www.chuangy.com

              联系人：汪小姐，刘经理

一、会计
任职要求：
1、年龄25-35岁，男女不限，大专或本科学历，会计/财务管理等相关专业毕业，做过IT行业者及会计从业资格证优先考虑。
2、熟悉国家和广东省金融政策，对企业财务制度及流程有所了解；
3、熟悉工商、税务、银行的业务运作流程，能熟练操作金蝶软件；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，责任心强，做事细心，耐心。
岗位职责：
1、日常财务、会计、税务管理工作， 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为高层领导提供分析数据；
2、定期清理往来账务，及时催收和清理款项，做好帐务核对，组织审计工作；
3、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系；
4、工资核算。    

二、产品助理  
任职要求：
1、 年龄23-28岁，男女不限，专科以上学历，理工科系毕业；
2、 熟悉IBM、HP、SUN等服务器产品，且有相关配件检测经验且能独立完成者优先；
3、 思维有逻辑，反应敏捷，动手能力强。
岗位职责：
1、 协助技术部收集完善机器和配件的测试，并撰写测试报告；
2、 配合部门做好产品BOM清单统计，包括产品规格、性能、测试结果，并将相关数据收集录入ERP系统；
3、 部门主管临时交办之事务。

三、测试员
1. 熟悉IBM,HP,SUN,EMC任一品牌的高端小机存储整机产品及配件；
2. 有做产品组装及测试的经验，能独立完成整机/配件产品的带电测试并生成测试报告；
3. 为人诚实可信，能吃苦耐劳；
5．有IBM工厂或总代库房工作经验者优先；
6.待遇及福利从优，可面谈。

四、配件采购
任职要求：
1、 年龄22-25岁，大专以上学历，男女不限，英语CET四级以上，有一定的口语沟通能力；
2、 熟练的英文阅读写能力
3、有相关采购经验、做过IT设备采购优先。
4、熟悉各厂商的配件（以IBM为主HP、SUN、EMC等相关产品有全面的了解）；
5、较强的抗压能力；
6、有独立开拓供应商或以上相关产品购销渠道经验；
7、有较强的沟通能力及表达能力，丰富的谈判技巧，能控制采购成本。
岗位职责：
1、协助产品配件经验询价、议价、比价管控及相关资料收集；
2、采购合同办理，相关事务跟进并及时报告相关信息；
3、异常产品处理，及时与供应商协调；
4、协助财务进行帐务核对。

五、售前工程师
任职要求：
1、年龄24-30岁，本科以上学历，计算科学与技术专业；
2、两年以上服务器、存储技术支持经验、IBM优先；
3、熟悉各厂商的配件（以IBM为主HP、SUN、EMC等相关产品有全面的了解）；
4、熟练的英文阅读能力；
5、较强的文档编写能力；
6、较强的沟通能力，工作认真负责积极。

六、售后工程师
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业毕业；
2、1年以上的IT行业或相关职位；
3、对IBM服务器等硬件产品有实际操作能力、故障排除能力；
4、了解UNIX，Windows操作系统，主流备份软件等相关知识；
5、有IBM X服务器、P服务器双机经验者优先；
6、有IBM 磁盘阵列、带库安装、调试经验者优先；
7、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神；
8、能胜任短期国内出差；
9、一定的文档编写能力；
10、较强的沟通能力，工作认真负责积极。

软件开发工程师

（1）.精通C#或.NET开发语言
（2）.精通SQL SERVER数据库，熟练使用Oracle、MS SQL SERVER数据库、IIS等相关技术，掌握基于B/S、C/S 架构的开发
（3）.有一定的需求分析和设计能力
（4）欢迎有工作经验者及应届毕业生均前来面试
待遇：面议，有社保

业务员
（1） 开发新客户
（2） 销售公司产品
（3） 有耐心、有韧劲，能随较强的工作压力
（4） 善于与人沟通交流、对人热情，性格外向

待遇：试用期2000元/月，试用期后2400元/月+电话补助100元/月  有社保

业务部副经理（名）                                  工作地点：深圳龙华
1、本科学历，机械或管理类相关专业 
2、相关行业3年以上工作经验 
3、有良好的商务沟通、谈判、协调组织能力及成本分析能力 
4、擅长于PO管理、思维敏捷，外语流利（六级）

技术部副经理（1名）                                 工作地点：深圳龙华
1、本科或以上学历，机械制造或机械设计专业 
2、十年以上机械行业工作经验 
3、五年以上与技术有关管理经验 
4、懂CNC量产加工，有精密加工工艺经验 
5、英语六级以上，听说流利，有专业英语水平优先 
6、懂ISO和lean生产，熟悉项目管理

项目工程师（2名）                                  工作地点：深圳龙华
1、大专以上学历，机械相关专业
2、对机加工艺流程了解，熟悉通信部件制造行业
3、对华为、中心等客户了解
4、具备两年以上项目管理经验

IT支持工程师（1名）                                 工作地点：深圳龙华
1、大专学历，计算机相关专业 
2、熟悉计算机硬件、软件 
3、熟悉网络、局域网管理 
4、熟悉公司常用办公设备

钣金报价工程师（1名）                              工作地点：深圳龙华
1、大专或以上学历，机械相关专业
2、具备英文读写能力，计算机使用熟练
3、具备良好的客户服务意识，能够耐心细致的处理日常报价相关事务
4、具备良好的团队精神，团队至上者优先，对工作充满激情。

SQE（1名）                                       工作地点：深圳龙华
1、三年以上供应商管理经验
2、熟悉ISO、POHS体系
3、丰富的品质稽核经验
4、能适应长期出差

会计主管（1名）                                   工作地点：深圳龙华
1、大专以上学历，财经类专业
2、两年以上主管会计管理经验
3、预算为本岗位的主要工作，沟通能力强
5、电脑使用熟练，熟悉ERP系统和办公软件

ERP科长 （1名）                                        工作地点:深圳龙华
1. 大专以上学历、计算机或信息管理相关专业
2. 两年以上ERP开发或维护经验、熟悉工厂流程
3. 能熟练使用SQL

采购工程师 （1名）                                      工作地点:深圳龙华
1、 大专以上学历
2、 2年以上电子类采购经验
3、 熟悉五金、线材类采购，有相应的供应商资源，
4、 有英文基础和采购软件基础者优先

CNC编程工程师（3名）                         工作地点：深圳龙华
1、 大专以上学历，机械或机电相关专业
2、 三年以上编程工作经验，熟悉mastercam  UG软件
3、 熟悉铝合金及压铸件加工工艺，有丰富的现场加工及滤波器加工经验
4、 具有一定的理解，分析能力和沟通表达能力

CNC维修工程师(2名)                                 工作地点:深圳龙华
1. 大专以上学历、机电一体化专业、五年以上CNC维修经验
2. 熟悉Fanuc和三菱系统,能处理CNC机电故障
3. 具备团队领导能力

机械手销售工程师(1名)                                工作地点:上 海
1. 26-35周岁，大专以上学历，计算机软件、机械、自动化控制或机电一体化专业；
2．三年以上从事机械手软件、机械或电气设计经验，或者3年以上机械手等自动化设备的营销经验；
3. 英语或日语熟练；
4．有在上海地区工作经验，熟悉上海地区机械手市场行情；
5．有大型机械手客户资源者优先；
6．待遇从优，较高底薪（5K-6K）+业绩奖金；
7．面试地点：上海或深圳。

软件工程师（3人）                                 工作地点：深圳福田          
1. 计算机、电子及电气、机械等相关专业本科或以上学历，具备3年以上C/C++编程经验,精通MFC/VC++2005，有工业设备软件编程经验者优先；
2. 熟悉多线程,TCP/IP,界面,内存管理,文件处理等技术；
3. 有机器视觉检测软件开发应用或C#开发经验者优先；
4. 富有责任感,团队合作意识强。

软件助理工程师（2人）                             工作地点：深圳福田  
1. 计算机、电子及电气、自动化等相关专业本科或以上学历，1年以上软件开发经验； 
2. 扎实的软件基础知识，热爱软件开发，熟悉C++、MFC等； 

财务部经理助理：1名：28-35岁，性别不限，大专以上学历，有ISO9000管理评审及文件编写经验，3年以上财务会计专业具备财务管理相关工作经验；2.对财务工作组织规划以及人力资源管理有很深入的了解；3.务实，敬业，责任心强；能按公司要求达成工作目标；4.对新制度及新规划有很强的适应性与调整能力；有较强的沟通协调能力。

PMC部经理助理：1名：男性，30-40岁，大专或本科以上学历，理工类或管理类专业；5年以上同等职位工作经验；1.已婚，有子女优先；2.对中/大型国际公司的生产物料管控有丰富的实战经验；3.对中/大型国际公司的PMC部门组织规划以及人力资源管理有很深入的了解；4.务实，敬业，责任心强；能按公司要求达成工作目标；5.对新制度及新规划有很强的适应性与调整能力。

生产部经理助理：男，28-33周岁，大专或本科以上学历，已婚，日资厂2年以上工作经验，1、五官端正，身体无残疾；2、能熟练应用办公软件3、有较强的文字表达能力；4、能吃苦耐劳，热情﹑敬业,具有良好的表达与沟通能力；5、有较强的工作责任心。

电子工程师：多名，性别不限，25至35岁，电子、通信或自动化专业，3年以上同等职位工作经验能熟练操作办公软件，及能熟练使用PROTEL和PADS的PCB绘图软件；具有多年的电子产品开发经验，熟练测试测量技术.熟练各种电子测量仪器.设计规范.对EMI、EMC等各种UL和FCC产品设计熟悉，具有强烈的创新意识和开拓精神；有较强的沟通协调能力及语言﹑文字表达能力.

结构工程师：多名，性别不限，25至35岁，大专或以上学历，机电、机械或航空专业，3年以上同等职位工作经验，1.已婚，有子女优先；2.身体无残疾，五官端正；3.能熟练操作办公软件，及ＣＡＤ，ＰＲＯＥ相关绘图软件；4.具有多年的产品结构开发经验，对五金，塑胶，模具，吸印工序有一定的了解，能独立进行结构设计，具有强烈的创新意识和开拓精神；5.有较强的沟通协调能力及语言。

五金技师：1名：男性，中专或高中以上学历，25-40岁，5年以上同等职位工作经验，能熟练操作办公软件,看懂工程图纸；具有多年的五金数控车床生产加工经验,会晋昌数控车的优先。市场中价：月平均收入4500元—5500元。

五金技工：多名，男性，20-35岁，高中/中专或以上学历，2年以上同等职位工作经验；能根据五金技师提供的五金加工工艺表完成五金后加工材料的装配和刀具的装配，能独立调试和操作无芯磨床,外圆磨床，桌面车床.能操作办公软件，看懂工程图纸。1.婚否不限；2.身体无残疾，五官端正；3.具有多年的五金数控车床生产加工经验,会晋昌数控车的优先。市场中价：月平均收入3000元—4000元。

电脑锣技工：1名：男性，20-35岁，机电一体化或机械专业，2年以上同等职位工作经验；具有多年的电脑锣生产加工经验,会日本机的优先；.有较强的工作责任心及沟通协调能力.

水电工：2名:男性，初中或以上学历，25-35岁，2年以上同等职位工作经验，1、已婚，有子女优先； 2、具有电工资格证；3、做事认真负责，有丰富的水电维修、安装经验；4、服从管理和分配、调度。

工装技工：2名，男性，20-35岁，高中/中专或以上学历，机电一体化或机械专业，2年以上同等职位工作经验， 1.婚否不限；2.身体无殘疾，五官端正；3.能操作办公软件，看懂工程图纸；4.具有多年工装夹具设计加工经验,会气动夹具设计优先；5.有较强的工作责任心及沟通协调能力。

市场中价：月平均收入3000元左右。

外务会计：1名，女性，25-35岁，大专或以上学历，财务会计或税务审计专业，3年以上同等职位工作经验，1.婚否不限；2.能熟练操作办公软件；3.会使用网上报税系统，熟悉免抵退及报税业务流程4.作风严谨，做事稳重，细心；5.有较强的责任心及团队精神。

物控员：4名，女性，22-30岁，中专或以上学历，2年以上同等职位工作经验、1、已婚，有子女优先；2、身体健康，五官端正，无残疾；3、懂电脑，会操作Excel、Word等办公软件，熟ERP操作，懂U8者优先；4、作风严谨，做事周详，具有强烈的创新意识和进取精神；5、熟PMC部运作流程，有较强的沟通、协调、组织和指挥能力及语言﹑文字表达能力.

工模技工：1名，男性，20-35岁，高中/中专或以上学历，模具或机械专业，2年以上同等职位工作经验，1.已婚，有子女优先；2.身体无残疾，五官端正；3.能熟练操作办公软件；4.具有多年的生产技术部门管理经验，具有强烈的创新意识和开拓精神；5.有较强的沟通协调能力及语言﹑文字表达能力

贴片技师：1名，男性，25-40岁，大专或以上学历，机电一体化或机械专业，5年以上同等职位工作经验，能满足5天8小时以外配合部门工作需要加班，1.已婚，有子女优先；2.身体无残疾，五官端正；3.能熟练操作办公软件,看懂PCB图纸,熟悉各类电子原器件；4.具有多年的PCBA生产经验，会三星贴片机优先；5.有较强的沟通协调能力及语言﹑文字表达能力.

装配工艺员：1名，男性，25-35岁，大专或以上学历，机电一体化或机械专业，3年以上同等职位工作经验， 1.婚否不限；2.身体无殘疾，五官端正；3.能熟练操作办公软件；4.能够熟练的运用IE知识计算产品的标准工时及编写工艺流程；5.有较强的工作责任心及沟通协调能力

供管员：1名，性别不限，18-30岁，高中或以上学历，电子专业，能满足5天8小时以外配合部门工作需要加班，1.未婚；2.五官端正，身体无殘疾；3.能很熟练运用办公软件。

仪校技工：1名，性别不限，20-30岁，中专或以上学历，英语专业，3年以上同等职位工作经验，1.婚否不限；2.五官端正，身体无殘疾；3.英语四级以上，懂仪校规程。

文员：多名，女性，18-22岁，中专或以上学历，1.未婚；2.身体无殘疾，五官端正；3.能熟练操作办公软件；4.能吃苦耐劳、工作细心、有较强的责任心。

行政文员：3名，女性，18-23岁，中专或以上学历，半年以上同等职位工作经验，1、未婚；2、身体健康，外形端庄；3、懂电脑，会操作Excel、Word等办公软件；4、心细性格外向，沟通与协调能力上佳；5、应届毕业生优先，具有较强的文笔功底。

丝印机操作工：2名，男女不限，18-30岁，1年以上同等职位工作经验，能满足5天8小时以外配合部门工作需要加班，1.婚否不限；2.五官端正，身体无殘疾。

线切割技工：1名，女性，20-35岁，中专或以上学历，机电一体化或机械专业，2年以上同等职位工作经验，能满足5天8小时以外配合部门工作需要加班，1.婚否不限；2.身体无殘疾，五官端正；3.能操作办公软件；4.具有多年的线切割生产加工经验,会日本慢走丝机的优先；5.有较强的工作责任心及沟通协调能力

品质工程师：1名，性别不限，22-35岁，大专或以上学历，机电一体化专业，3年以上同等职位工作经验，能满足5天8小时以外配合部门工作需要加班，1.已婚，有子女优先；2.五官端正，身体无殘疾；3.能很熟练运用办公软件；4.熟练运用品质管控手法.

广东惠州市亚伦集团于1963年成立属下第一家公司－艺成塑胶厂。经过多年发展，于1992年11月，亚伦集团于香港联合交易所上市。1994年12月及2006年12月，集团以严格的工程、制造、品质控制系统及环境保护系统获取ISO9001及ISO14000证书。至今，有四个属下机构的厂房设于中国广东省惠州市，总面积达400，000平方米，总人数达5，000人。公司被评为惠州市“信得过单位”、“先进单位”、“花园式单位”，有“农村富余劳动力安置基地”之称，环境幽雅，内设“亚伦公园”。主要从事开发、生产及销售个人护理、煮食及家庭电器。产品包括电炸锅、电蒸锅、搅拌机、座台连座打蛋机、电切肉刀、开罐器、榨汁机、电水煲、咖啡机、食物处理器、按摩器、剪发器、风筒等等。

深圳市方氏华泰印刷有限公司是一家致力于中高档彩色印刷包装的现代化管理企业。公司集设计制作、印刷及印刷后加工于一体,为广大客户提供高质量、高效益、快捷方便的全方位包装印刷解决方案。 本公司拥有柯达CTP制版输出设备；罗兰全开四色机、双色机、日本小森对开五色机、四色机、双色机、海德堡对开四色机、单色机等进口高档印刷设备，相关配套设备有德国切纸机、模切机、裱纸机、全自动粘盒机、全自动折书机、骑马钉机等。公司地址：光明新区公明街道上村下南第三工业区。公司因业务发展迅速，现诚聘：

一、（急聘）财务经理，应聘要求：
1、大专以上学历，会计中级以上职称；
2、具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力；
3、熟悉公司全盘财务流程、精通成本核算、进出口关务，有ERP系统推广经验；精通操作企业内外账、海关账及成本核算；
4、熟悉国家会计、税务相关法规政策，有融资经验。

二、（急聘）外贸经理，应聘要求：
1、女，大专以上学历，三年以上外贸工作经验，英语听、说、读、写流利； 
2、精通网络平台运作。

三、（急聘）客服主任，应聘要求：
1、女，大专以上学历，三年以上印刷厂跟单工作经验，有较强的沟通理解能力，为人热情，有责任心； 
2、有较好的语言表达能力，熟练使用办公软件； 
3、能吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。

深圳深蓝精机有限公司的前身深蓝自动化有限公司成立于2003年。深蓝公司从2004年始一直致力于PCB微钻及OA行业检测设备的研发设计，积累了丰富的经验，已成功研发出多种检测设备，赢得了广大客户的好评与认可。2007年深圳深蓝精机有限公司被评为“深圳市高新技术企业”！

公司拥有一支充满活力，富有竞争力的高素质科研队伍，多年来一直依据市场和客户的需求进行技术改良与创新，多个项目已申请专利。

深蓝人秉承“永续创新，恒久经营”为经营理念，凭借日益精进的技术，优良的售后服务及雄厚的生产研发实力，发展成集研发、制造、销售为一体的专业精密光学自动化检测设备制造商。

我们竭诚的希望与更多新老客户合作与交流，共创深蓝辉煌的明天！

公司地址：深圳市南山区科技园 松坪山路5号嘉达大厦A座一楼

公司网址：www.szslan.com.cn
附近公交站台：朗山路中    六号路
附近公交车：36、209、237、226、81、334、101、B607、370、201、334

招聘职位简介
机械工程师：3名，男女不限，27岁以上，机械设计专业专科以上学历，会Solidworks 2008、CAD 2007，三年以上精密机械、机床，非标机械设备设计工作经验。

软件设计工程师: 1名，男女不限，年龄22-35岁，大专以上学历，计算机相关专业，会C++语言编程，懂串行通行同网络通信，三年以上相关工作经验。

电子设计工程师:  1名，男女不限，25-35岁，大专以上学历,自控、电子工程专业毕业，会PROTEL（DXP）、KEIL等，有三年以上步进电机、PLC、数控系统开发经验。

电气工程师:  1名，男女不限，年龄25-35岁，电气控制专业专科以上学历，，精通PLC、触摸屏编程，能为电气产品设计电路图和指定性能要求，能够独立调试工作，二年以上工作经验。

开关电源开发工程师：2名，男女不限，年龄25-36岁以上，自控、电子类专科以上学历，会PROTEL、KEIL、ALTIUM等，有开关电源的开发经验，三年以上工作经验。

财务经理： 1名，女性，27岁以上，本科学历，有中级会计师证，熟练操作财务ERP及用友软件，熟悉国家及相关地区的财税政策，法律法规，五年以上相关岗位工作经验。

ISO专员：1名，女性，27岁以上，大专以上学历，会EXEL、WOLD等办公软件，有ISO9000、14000工作经历，二年以上工作经验。

机床设备销售工程师：1名，男女不限，25-38岁，机械类相关专业，中专以上学历，有机械设备销售相关工作经验。

检测仪器销售工程师：1名，男女不限，25-38岁，机械类相关专业，中专以上学历，有机械设备销售相关工作经验。

电子产品业务员：2名，男女不限，20岁以上，中专以上学历，熟悉一般办公软件，性格开朗有激情,能接受外派，二年以上工作经验。

电工：1名，男性，22-35岁，学历不限，有电工证，二年以上机械设备厂电气配线经验。

机械装配：2名，男，中专或以上学历，懂得装配的基本常识，能阅读技术和装配图纸,熟练应用各类装配汽动工具及检测器具。

★以上职位食宿均自理，公司实行大小周工作制。                       

仓库管理员一名：
1  岗位职责：
1.1负责物料或产品的收，管，发工作
1.2负责成品的入库及出货操作
1.3负责原材料的收，管，发操作
1.4定期对物料及产品进行盘点
1.5 做好所有物料的进出仓帐务，
1.6定期向上级提供盘点报表及相关数据
1.7区域内 5S的执行
2　素质要求：
2.1. 高中或以上学历,2年以上物料管理或同等岗位经验;
2.2. 做事踏实稳重，为人诚实守信，责任心强，具有较强的团队意识
2.3. 能吃苦，能承受较强的工作压力;
2.4. 对电脑操作熟练.

设备工程师一名：
1、男性，35岁以下，大专以上学历； 
2、有3年以上设备维修维护经验； 
3、能独立处理重大设备设施故障； 
4、具备对设备机械部分和电气部分的分析及改善能力； 
5、具备良好的组织能力、沟通协调能力、问题分析和调查能力；
6、电脑操作熟练；

会计一名：
岗位职责 
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 
5、准备、分析、核对税务相关问题； 
6、审计合同、制作帐目表格。 
任职资格 
1、有2年以上工作经验；
2、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；能独立地做帐并报税,熟悉相关的业务及法律法规; 
3、有生产加工行业财务会计工作经历者优先； 
4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件，网银操作等； 
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1. 电子开发工程师：人数5人， 主要从事电子测试设备的开发工作。要求：熟悉数字电路及模拟电路，有单片机及FPGA开发经验，电子专业毕业，大专以上文凭，有1年以上相关工作经验。

2. 电子维修工程师：人数5人，主要从事航空电子部件的维修工作。要求：熟悉数字电路及模拟电路，电子专业毕业，大专以上文凭，有2年以上的相关工作经验

3. 机械仪表维修工：人数 2 人，主要从事航空机械仪表的维修工作。要求：有2年以上的机械仪表装配维修工作经验。

4. 办公文员：人数2人，主要从事人事及后勤管理工作。   要求： 大专以上文凭,有相关工作经验优先。

5. 前台文员：人数1人，主要从事前台接待工作。   要求： 大专以上文凭,有相关工作经验优先。

6. 设备管理员：人数1人，主要从事设备的管理工作。要求： 大专以上文凭,有相关工作经验优先。

诺普信是一家从事农业生物高新技术产品研发与生产的的国家级高新技术企业，是在深交所挂牌的上市公司，拥有国家人事部批准的企业博士后工作站和深圳市认定的环境有害生物无公害防治技术研发工程中心，是深圳市行业龙头企业和省市两级政府认定的知识产权优势企业。诺普信在全国建成了5个现代化、高标准的生产基地，构建了辐射全国的生产布局；在职员工4000多人，组建了服务于全国的营销网络和推广与服务体系；拥有5000多个核心经销商和6万多个零售大店，现有三千多人的营销和服务队伍，产品覆盖全国除台湾所有省市和地区。

腾飞的中国，巨变的农村，诺普信志存高远，誓在产业变迁及历史发展的机遇中，力做行业的整合者，最大限度提升农产品的安全及环保，最大限度的推动中国农业的健康发展。

十余年风雨历程，十余年光辉岁月，今天的诺普信人，立志经过矢志不渝的奋斗，把诺普信建设成为激情拚搏、主动进取的青年人奋斗的乐园。我们期待你的到来，一同在这富有理想和谐、充满激情洋溢的环境中一展才华，共同成长……

侨外集团深圳分公司成立于2003年，专注办理加拿大、美国、英国、马耳他、新加坡投资移民，以及香港投资定居，同时对留学、技术移民和商务签证等有涉猎。分公司扎根深圳超过七年，现在已发展成为拥有市场部、业务部、售后部、文案中心等完整服务架构的侨外分支机构。

作为国内率先开展美国项目的机构，侨外深圳分公司在业内争得多个领先奖项，包括创下了美国首批客户周先生9天获批的行业记录；携手宾州政府首发宾州投资移民项目；2009年底，侨外为上百名客户举办“赴美欢送会”……

加拿大投资移民项目是侨外深圳公司最老牌的业务之一，侨外深圳公司将文案处理的能力作为这个项目发展的重要基础，也因此能够多年保持非常高的签证通过率。

截至目前为止，侨外深圳分公司前后历经50个美国移民方案，至今保持美国项目100%成功申请纪录；加拿大项目为客户提供完善的彼岸安家定居服务；香港项目已拥有上千成功定居客户；新加坡项目是近年重点发展的“后起之秀”。为了顺应市场需要、满足不同客户要求，今年引入的欧洲国家马耳他投资移民项目则为深圳的移民市场注入了新鲜血液。

侨外深圳分公司以完善的服务和严格的管理，赢得了客户的良好口碑，目前业务量近七成得益于旧客户为我们介绍的亲朋好友，客户的认可是我们最大的骄傲。

经过坚持不懈的努力，侨外在移民行业取得了不俗的成绩，同时也赢得社会各界的认可。七年来，侨外深圳分公司获得社会各界颁发的奖项数不胜数，其中包括深圳特区报、南方都市报、深圳新闻网等知名媒体颁发的多个奖项。

侨外深圳分公司也与中国银行、北大汇丰商学院、招商证券、中信私人银行、德勤会计师事务所等世界一流公司建立了良好的合作关系，为客户提供更加完善的增值服务。

只有运作良好的项目、规范的移民材料及完善的服务，才能保障企业自身的良性发展，希望通过我们的努力帮助您达成移民的心愿。选择侨外深圳分公司是将是您移民路上成功的第一步！

获得部分荣誉展示：
1、2004年11月  服务诚信示范单位 全国市场诚信建设组织委员会  
2、2005年12月  2005深圳诚信出国中介机构     深圳特区报
3、2005年12月  2005“知名品牌 优质服务”奖   深圳商报
4、2007年度     诚信品牌机构                   南方都市报
5、2007年12月  出国资讯行业星级机构           深圳商报
6、2007年12月30日   2007年度深圳留学移民品牌机构      深圳特区报 深圳新闻网
7、2008年4月19日    华南区留学移民品牌机构    深圳特区报
8、2008年12月        辉煌30年杰出机构         深圳特区报
9、2009年10月1日    新中国成立60年深圳留学移民杰出贡献奖    深圳特区报
10、2009年12月19日   五星级顾问系列奖项   深圳特区报

深圳市携创技工学校坐落于深圳市龙岗区横岗街道，位于深圳市版图的中心位置，学校距离2011年世界大学生运动会场地只需10分钟的车程，水官高速、地铁3号线、205国道从学校附近经过，交通十分便利，学校是广东省一类技工学校，现有常住在校学生2000余人，注册学籍数近6000人。
深圳市携创技工学校是深圳市人力资源与社会保障局主管的一所全日制技工学校，由深圳市包装行业协会及深圳市工业行业培训中心出资举办。学校开设有计算机应用与维护、装潢美术设计、印刷技术、幼儿教育等十四个专业。
学校占地面积31567.3㎡，建筑面积26858.9㎡。设有250m跑道径赛场、篮球场、排球场、羽毛球场及单双杠等体育设施。
携创技校创办以来，紧贴市场、突出技能教学。坚持技工学校办学特点，积极探索推行“一体化”教学模式。重视教学过程管理，学生实践教学环节严格实行“五定”。重视师资队伍建设，提升教育教学水平。学校积极发挥行业协会办学优势，强化校企合作。坚持四个贴近的办学思路，即贴近企业需求确定学校招生计划、贴近岗位需要设置课程、贴近企业生产强化技能训练、贴近企业文化提高学生职业素养，认真落实四定教育方针，即定单招生、定向培养、定岗实习、定点就业。学校已经形成了集学历教育、技能培训、技能鉴定和教育扶贫、安置就业于一体，拥有职业教育的完整体系，为深圳企事业单位培养输送大批量、急需、实用的技术人才。
因学校发展需要，现向社会广纳教育精英。需求职位如下（以下职位均要求本科及以上学历）：

微星科技股份有限公司（简称MSI）成立于 1986年8月，一直以来始终秉持『产品卓越、品质精良、服务完美、客户满意』的四大经营原则，专精于主机板和各式显示卡的设计及制造，基于对客户满意的坚持，历经严格的考验脱颖而出，跃身成为全球前五大及台湾前三大的主机板制造商,同时也是台湾最大、全球前五大的服务器制造商,而显示卡的表现更是令人赞叹，平均每2.8秒又有一张MSI显示卡诞生，七千万个微星显示卡的用户使得MSI已成为全球最多人选用的显示卡品牌，已连续四年蝉联全球显示卡销售冠军美誉。

恩斯迈电子（深圳）有限公司为MSI透过其控股的英属维京群岛恩斯迈国际有限公司转投资于大陆的全资子公司，成立于2000年4月，员工8000多人，厂区面积二十万平方米，主要产品为计算机主板、显卡、附加卡、系统组装、汽车及通讯电子产品。除连续通过ISO9001、ISO14000及OHSAS 18001认证外，并先后获得深圳市外商投资先进技术企业奖及深圳市宝安区区长质量奖等殊荣，更在2009年获批成为国家级高新技术企业。

待遇福利

◆绩效奖金(逢双月发放) 　　    ◆年中/终奖金　　　       ◆新技术开发奖金(NTD) 
◆6sigma提案改善奖金         ◆继续教育学历深造        ◆完善的员工教育训练体系
◆社会保险　                  ◆招调工落户               ◆全空调宿舍大楼
◆劳动节、中秋节礼金或礼券    ◆部门季聚餐补助           ◆其它不定期福利

主要产品
笔记型计算机 Notebook ;　准系统 Bare bone ;　 多媒体产品 Multimedia Products ; 
主机板 Main board ;　显示卡 VGA ;　　服务器 Server ;   汽车及通讯电子产品Vehicle.

联系方式
公司名称：恩斯迈电子(深圳)有限公司
地    址：深圳市宝安区石岩街道塘头社区龙马科技工业园
E -  Mail：msishr@msi.com

制造班长/组长/课长　1
要求： 18-35周岁，中专或以上学历，具较强沟通协调能力及良好管理意识，两年以上车间管理经验。（应聘组长及课长职位要求大专或以上学历，月收入3500元以上）

电脑主板/显卡维修技术员  20名（熟手）
要求：18-30岁，中专或大专学历，两年以上电脑主机板、显示卡、服务器主板维修经验，熟练分析电路图及操作维修工具，能承受一定工作压力。

技术主管  4人
要求：28-35周岁，本科或以上学历，擅长项目改善及推动，电子产业制造、工程、品保七年以上工作经验。

工务课长  1人
要求：25-35周岁，大专或以上学历，机电相关专业，较强沟通协调能力及紧急事件处理能力，两年以上机电设备维修保养及营造修缮相关工作经验。

Hardware工程师 4人
要求： 20-30岁，大专或以上学历,电子/计算机相关专业，熟悉数字/模拟电路、TEK系列示波器，CET-4，一年以上硬件debug经验。具备VGA bios的调试/建立BOM/熟悉元器件的选择等工作经验者优先。

BIOS工程师 6人
要求：20-35岁，本科或以上学历，电子或计算机相关专业，熟计算机系统架构、X86汇编语言，具BIOS porting and OEM BIOS Development 及EFI BIOS能力，两年以上主机板BIOS(firmware)开发经验。

PM/MPM工程师  2人
要求： 20-35岁，本科或以上学历，CET-4，较强人际沟通与协调能力,能承受一定的工作压力，有无经验均可。  

FA/FAE工程师　3人
要求： 20-35岁，大专或以上学历，电子或计算机相关专业，CET-4，熟悉数字电路和仿真电路，懂信号分析，从事过计算机主板或服务器不良品分析，一年以上电子厂FA经验。

应用工程师　1人
要求：20-35岁，本科或以上学历，电子或计算机相关专业，熟悉数字电路和仿真电路，熟练应用C语言＆C++＆汇编语言＆PLD，对MB架构有一定的识知及分析能力，一年以上IT行业工作经验。

测试工程师(DQA)  2人
要求：20~30岁，本科或以上学历，电子或计算机相关科系，熟计算机架构，MS OS系统操作,一年以上电子行业相关测验工作经验。

机构工程师  1人
要求：22-30岁，本科或以上学历，机械或自动化专业，熟练CAD、PRO/E等制图软件，懂五金及塑料产品结构设计，熟悉新产品技术转移及导入，新机种试验，制程失效模式分析，对PCBA制程有一定了解，一年以上相关工作经验，有电子产品组装、治工具设计经验优先。

电子零件承认工程师　1人
要求：大专以上学历，电子相关专业,CET-4优先，熟知PCB及各类电子元器件,如电阻,电容, Crystal等元器件的基本特性以及测试方法,了解其生产工艺;熟练使用各类电子仪器设备分析零件异常原因,如示波器,万用表,函数信号发生器，具电子零件承认及供货商稽核相关经验一年以上，具良好的沟通协调能力。

研发电源工程师　1人
要求：22-30岁，大专以上学历，数字电路/仿真电路专业，CET-4，基础知识扎实，有一定识读电子线路原理图的能力，能熟练操作示波器，有从事主板/显卡等相关电子产品FA工作一年以上者尤佳。

产品工程师  1人
要求：20-35岁，大专或以上学历，计算机相关专业,熟练使用C, C＋＋，C＃编程，有电子线路设计或测试工作经验者优先。

网络工程师　1人
要求： 23-35岁,大专或以上学历,计算机相关专业，熟悉熟悉熟悉DOS, Linux Windows操作系统，精通DNS、WINS、DHCP布署，熟悉TCP/IP，具有CISCO交换机配置经验及一定网络异常处理能力，一年以上工作经验。

软件开发工程师（.net/firmware）　2人
要求：20-35岁，大专或以上学历,CET4，计算机/电子工程相关专业,熟练使用ASP.NET或Embedded Linux (Firmware)及.NET开发环境,熟悉XML, WebService, Remoting,有较强的敬业精神和团队合作意识,善于交流与沟通,有软件开发1年以上工作经验 。 

SRLT 系统维护工程师（ERP）　2人
要求： 20-35岁，大专或以上学历,计算机相关专业，精通 Oracle数据库之 PL/SQL , Package, Funtion, Procedure 开发及运用, 熟练使用C#、.net 环境之程序开发, 一年以上电子制造厂之 ERP 或 MES 或 SRLT 系统维护开发经验。

系统开发工程师（MES）　2人
要求： 20-35岁，大专或以上学历,计算机相关专业，.熟练使用C++开发程序，会使用C++ builder, 熟悉DLL、ActiveX、多线程、B/S结构等, 1年以上C++程序开发经验.

系统维护工程师（MES）　2人
要求： 20-35岁，大专或以上学历,计算机相关专业,熟悉SQL基本语法及Oracle，SQL Server数据相关知识,熟悉ASP语法、.net开发环境、Web、AP服务器架设及相关硬件知识，具有良好的服务意识和高度的责任心,有工作经验者优先.(需上夜班)

IE工程师　3人 
要求： 20-35岁，大专或以上学历，熟练操作CAD，良好的IE理念，一年以上电子厂IE或项目改善工作经验，有项目改善经验者优先.

IE成本工程师  1人 
要求： 25-40岁，大专或以上学历，熟悉工业成本计算，具较强的项目执行能力，三年以上成本核算工作经验。

SQE工程师　4人 
要求：22-35岁，大专或以上学历，熟练使用OFFICE办公软件，可熟练运用SPC、FMEA、QC七大手法、PDCA等质量工具，熟悉ISO9000质量系统，有ISO内审员资格证者优先，熟悉供货商质量管理流程：供货商稽核、供货商评鉴等，质量相关工作两年以上。(电子机构SQE各2名)

6Sigma工程师　1人
要求：23~30岁，大专或以上学历，熟悉ISO9000、QC080000质量管理体系，有6Sigma和QCC项目改善活动推展经验，两年以上相关专案管理工作经验。

CQS工程师  4人
要求： 20-35岁，本科或以上学历，电子/机械工程相关专业，CET-4，英语读、写、说、听能力较强，一年以上制造企业品保或相关工作经验。

QE工程师  4人
要求：22-35岁，大专或以上学历，熟练使用QC七大手法，具管理及重大异常分析处理能力，熟悉PCBA生产流程，三年以上相关工作经验。

PE技术员/工程师  2人
要求：20-35岁，大专或以上学历，电子或计算机相关专业,熟悉DOS, Linux操作系统,有电子产品异常处理、分析能力，烙铁熟练者优先。应聘工程师者要求熟悉电子线路,具备失效分析能力,有项目改善经验优先.

ME技术员/工程师  2人
要求：20-35岁，中专或以上学历，电子或计算机专业，熟悉PCBA制程生产工艺流程及制程问题分析舆改善，有治工具设计，开发，维修工作经验。

SMT技术员/工程师　4人
要求：20-35岁，中专或以上学历，一年以上FuJi(CP6、CP7)或西门子维修舆保养经验，有编程经验者尤佳。

AOI/ICT技术员　6人
要求： 20-35岁，中专或以上学历，电子或计算机相关专业，两年以上AOI /ICT机测试经验。

稽核管理师  1人 
要求：28-40岁，大专或以上学历，曾从事生管、物管或系统分析、MIS(ITs) 或稽核或营管或IE工作并累计工作经验五年以上，具MRP 知识 ,熟ERP 分销或制造模块. 有ERP导入经验或具ISO系统或TS16949或成本核算知识者更佳,抗压性高，擅长沟通及跨部门协调。

土建工程师　1人
要求：28-40岁，本科学历，取得中级以上专业技术职称，具有2年以上工程质量，安全管理经验。

HR 专员  2人
要求：22-35岁，本科或以上学历，熟悉劳动合同法, 一年以上制造业HR相关工作经验。

业务专员  1人
要求： 20-30岁，大专或以上学历，CET-4，具英文读写能力，一年以上市场开拓与客户开发经验。

船务专员  1人
要求： 20-30岁，大专或以上学历，具英文读写能力，熟悉国际贸易基本知识,能应用excel熟练制作常见国际贸易单证，一年以上船务及物流相关工作经验，有电子类产品进口或出口实际操作者优先。

物管管理师  1人
要求：20-30岁，大专或以上学历，熟练操作Office办公软件及 PPT，熟悉运用ERP/MRP系统，两年以上物管工作经验。

采购管理师  2人
要求： 20-30周岁，大专或以上学历，CET-4，熟练操作Office办公软件，具一定的抗压能力，两年以上电子厂采购工作经验，有PCB板采购经验者优先。

文员　1人
要求：20-35岁，大专或以上学历，电子或计算机相关专业，熟练运用office excel word PowerPoint， office publisher，熟悉主机板制造工艺流程，表达能力强，善于沟通，有主机板，显卡制造工厂工作1年以上经验。

宿舍管理员  1人　
要求： 28-40周岁，高中或以上学历，熟练操作Office办公软件（Word ,Excel），良好服务心态，服从工作安排。

空调工/电工  3人
要求：20-40岁，高中或以上学历，持电工证或制冷证，熟悉电工法规常识，具电力系统及中央空调维修保养经验，两年以上相关工作经验。

维修学徒  40名　
要求：18-25岁，电子类专业，中专或大专学历之应届毕业生，具备电子基础知识，熟悉数字电路/模拟电路，能够独立分析电路图及操作维修工具，吃苦耐劳，有上进心，能承受工作压力。此职位试用期三个月，其中包含2个月的电脑主板维修培训期，试用期待遇与作业员相同（底薪1100元，平日加班费9.48元/H，假日加班费12.64元/H）。

作业员　500名
要求： 18-35岁，初中或以上学历，矮正视力1.0，女身高155cm以上，试用期三个月，底薪1100元，平日加班费(平日)9.48元/H, 假日加班费(周日)加班12.64元/H，月平均收入2000-2600元/月。

深圳市普天通数码实业有限公司成立于2000年11月，主要从事研发、生产、销售移动电话、电话机、充电座、电池、直充、旅行充、车充、免提、机壳、按键等移动电话相关的产品, 并承接来料加工、批发电子配件及信息技术咨询。
 公司自成立以来，一直秉承"质量第一、信誉第一、服务至上"的宗旨，以卓越的信誉，优质的产品和良好的服务获得客户的好评。产品已畅销全国20多个省、市、自治区，并批量出品。公司资历雄厚，工厂占地面积约为25000平方米，现有职工达800人，其中主要工程研发人员、销售客服专员、高级管理人员达到100余人，且90%以上本科学历。工厂拥有先进的生产设备，拥有全自动的喷涂设备和手动喷涂设备，进口的注塑机器达50台，全自动的装配生产线有20条。月生产量达60万部电话机、60万部手机、150万台以上座充、50万只以上电池以及50万台随机充电器，有较强的生产能力。
       公司长年为TCL、长虹、广信系列手机做配套座充及相关配件，生产量已达数千万台。公司产品从2003年开始大量出口至印度、阿拉伯、美国等，拥有相当潜力的国外市场。普天通喷油厂是普天通数码实业有限公司属下企业，通喷油厂以高新技术兴建了一个全自动喷涂设备厂，聚集了塑胶行业的全套设施，包括产品设计、公模制造、注塑成型、喷涂、丝印、烫金、装配生产线等。公司现已通过ISO9001：2000及泰尔质量体系标准认证，取得CE、CCEE、CCC、CQC、CAGC等认证。取得荣誉证书有"国家质量稳定合格产品"、"产品质量、服务质量无投诉用户满意品牌"、"21315重点保护产品"、"电子行业知名品牌"、"深圳市300家最具成长性企业"、"中国著名品牌"、"深圳行业10强企业"、"质量信得过好产品"、"中国优秀企业"、"中国行业优秀品牌"等。
       公司立足于中国，同时放眼于世界，努力实现优势互补，共创双赢。并不断加强公司企业文化，作好企业的人文建设，要求员工们以主人翁的姿态对待工作，丰富员工的业余生活，增强公司的凝聚力,努力实现与高校挂钩，投资高校高科技项目的建设，由普天通提供研发、生产、销售的基地。进一步拓展对外市场，成立国际贸易部，加强与香港的往来，充分发挥香港公司的对外业务。研发、生产普天通专利的高科技产品。在OEM生产配套的基础上，增加普天通品牌产品销售。根据市场走向，主攻GSM、CDMA及手机生产，并研发节能、减排、环保等产品，实现以领先的技术来赢得市场的竞争，以超群的品质获得顾客的信赖。

总经理助理：2名，28岁以上。
1、 本科以上学历，形象气质良好，2年以上工作经验。
2、性格开朗，待人接物礼貌大方，沟通协调能力强。
3、做事认真细心，良好的责任心，较强的逻辑思维能力。
4、熟悉企业上市公司流程，有参与企业募投项目经验。
5、较强的文字撰写与文案策划能力，熟练操作电脑。
6、具有市场调研、客户服务方面的经验，具有很强的决策判断能力。独立完成总经理下达的任务，并执行下达到其他部门。

电子工程师：5名，电子专业，大专以上学历，熟悉电子产品，对开关电源熟悉，有相关工作经验或懂太阳能、光能转电能控制板优先

跟单：5名，英语6级，有工作经验优先。

销售精英/销售经理10名：
大专以上学历，市场营销或理工科专业，有机电设备行业销售经验优先，形象气质佳，语言表达能力强，有一定的文字写作功底（可接收应届生培养）。

总经理秘书3名：
本科以上学历，理工科专业2名，文秘等相关专业1名，具有一定的组织协调能力，性格活泼开朗，形象气质佳。

会计2名：
大专以上学历，会计专业，中级会计师以上职称，二年以上工业企业全盘帐工作经验，熟悉金蝶KIS专业版软件操作，熟悉特区财务相关政策法规。

电控工程师5人:
本科以上学历，电子、数控、电气或自动控制相关专业；3年以上相关工作经验，有项目开发和负责能力、独立动手操作能力、能用相关软件绘制电气、电路图，熟悉PLC应用。

激光器开发工程师：
职位要求：激光、光电、光学工程类专业本科及以上学历；熟悉YAG激光器结构和原理的设计、开发；熟悉脉冲灯泵浦激光器及光纤耦合传输系统者优先；2年以上激光,光学设计、光机设计工作经历；具有精密光学器件设计及光路设计经验，精通光学器件加工工艺和光路安装调试；能熟练使用英语；熟练使用光学设计软件ZEMAX或CodeＶ；要求动手能力强，善于沟通，具备较强的分析和独立解决问题的能力，并具有创新意识和良好的团队合作精神
职位描述： 负责YAG激光、光学方面的设计研发工作（包括性能指标的确定、主要零部件的选取、关键技术点及解决方案、详细的实验方案及工程设计等）；负责所研发产品的工程样机的装配及测试；寻找光学零部件的供应商；产品的小批量试制及维修；负责指导或直接编制所研发产品的工艺文件、检验规程等技术文档。

精密机械工程师：
职位要求：具有精密机械、机械工程或相关专业的本科及本科以上学历；两年以上机械设计工作经验；掌握三维CAD，熟练运用Solid works/Pro E者佳；熟悉各种常见机械结构设计，对常用的金属及非金属材料有一定了解；具有光学设备设计工作经历经验者优先录用；具有优秀的沟通及书面表达能力；具备创造性思维，善于寻找最佳解决方案；个性积极乐观，工作主动、富有责任性。

嵌入式软件工程师(ARM)：
职位要求：本科以上学历（研究生可适当放宽工作年限要求），自动控制或电子类专业或嵌入式软件工程专业，2年以上相关平台开发经验，熟悉嵌入式系统的硬件及软件开发流程； 熟悉C/C++语言及嵌入系统的集成开发环境如keil、ADS1.2、IAR等，具备基本的嵌入式应用程序开发的能力；熟练掌握ARM嵌入式系统、51单片机的软硬件设计，熟练掌握ARM7、ARM9、ARM11指令集, 熟悉三星2440、6410 嵌入式系统者优先；良好的团队合作精神，能够协助团队达成公司目标，高效优质地向顾客提供服务，体现公司的文化；持续地自我学习和提高，有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神，具备良好的职业素养。

电子工程师2人；
大专以上学历，电子、计算机、自动控制、通讯工程等相关专业；熟悉常用模拟、数字电路，有独立分析电路的能力；能够熟练运用Protel等软件进行经、画图、Layout，有多层PCB板设计经验；熟悉开关电源各种电路架构（如：Flyback、Forwork、Half-Bridge）等，能独立进行电源的设计；二年以上电子相关行业开发工作经验，思维清晰，有敬业精神，能独立开展工作，具有良好的团队合作精神及高度的工作责任心。

机械工程师3人:
本科以上学历，机械设计或相关专业；3年以上相关工作经验，精通使用Solidworks或AutoCAD2004机械设计软件；有很好的设计思维，能独立完成机械部件和整体结构的设计和制图；熟悉机加、钣金等加工工艺；责任心强，良好的团队合作精神，开朗、自信、善于沟通，能承受一定的工作压力。

电子技术员1名：
自动化、机电一体化等相关专业，大专或以上学历，三年以上工作经验，熟悉PLC、伺服等机电产品的工程设计与调试，有较强的责任心。

调试工程师2名：
电子或机电一体化等相关专业，大专以上学历，能熟练使用CAD，SOILDWORKS等绘图软件，基础知识扎实，能吃苦耐劳，有钻研精神，善于沟通，能适应出差，有激光行业工作经验者优先。

采购文员1人：
大专以上学历，理工科相关专业；英语四级以上，具有一定的文字表达和沟通能力；工作认真、踏实，责任心和进取心强。

仓库管理员2名：
中专以上学历，二年以上仓库管理工作经验，熟悉金蝶KIS专业版软件操作优先。

市场助理2名：
20-30岁，女，大专以为学历，市场营销或机电相关专业，形象气质佳，语言表达能力强，有一定的文字写作功底。

售后服务工程师5名：
中专以上学历，机电一体化等相关专业，三年以上激光设备的售后服务工作经验。

激光打样工程师3名：
中专以上学历，三年以上激光打标、焊接、切割等设备打样工作经验，熟练使用各类绘图软件。

精密装配钳工2人：
3年以上精密机械装配工作经验，能吃苦耐劳，技校毕业者或有钳工操作证者优先。

电工2名：
中专、技校，电子电工相关专业（此职位招收应届生）

生产技术员2人：
年龄20~30岁，中专或中技学历；反应灵活，工作态度好，服从安排，自学能力强；懂得基本电子电路知识，能看懂电路图；有较强的动手能力，有电工证者优先；有自动化设备的装配和调试工作经验者优先。

铣工5人：
3年以上立式铣床操作经验；能看懂图纸，动手能力强，头脑灵活，能吃苦耐劳；有铣床操作证者优先。

车工2人：
3年以上车床操作经验；能看懂图纸，动手能力强，头脑灵活，能吃苦耐劳；有车床操作证者优先。

数控加工中心操作员1人：
中专以上学历，二年以上数控加工中心操作工作经验。

金百泽成立于1997年,是以设计、制造为手段，以服务为核心的集团化运作高科技企业，致力于成为“电子电路互联世界领跑者”。总部设在深圳，并在深圳、西安和惠州建立了现代化的工厂和大型生产基地，销售和服务网络遍布国内和海外的主要电子产品设计中心，为客户提供工业设计、电路互联设计、PCB快板制造、SMT组装和测试、通讯模块生产等电子制造服务。

金百泽拥有经验丰富的设计、技术、生产、营销和管理团队，系统化组织架构，应用先进的企业资源规划（ERP）系统，推动企业向科学化和国际化稳步迈进。凭借十多年为研发型客户服务经验，对客户的需求有着深刻的理解，坚持 “技术领先、卓越制造、特色服务”的战略，得到了全球30多个国家的近5000家客户和行业的认同与支持，奠定了“特色的电子制造服务商（SEMS）”的品牌形象。

一、 常务副总（惠州）
1、 本科以上学历，10年以上PCB行业生产/营销管理、质量管理、技术研发管理经验，3年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉PCB生产流程和多种生产运作模式，精通PCB生产工艺规程和产品质量标准，熟悉PCB生产设备和材料；
3、 英文基础良好；
4、 有技术背景的优先。

二、PMC经理（惠州）
1、本科以上学历，5年以上PCB行业经历，有同等岗位工作经验2年以上；
2、熟悉PCB生产流程，了解和熟知PCB物料性能和成本控制关键点，熟悉PCB生产规程及质量标准，对国标、军标等相关标准能够高掌握。

三、 设备部经理（惠州）
1、 本科以上学历，PCB工厂设备维护5年以上经验；
2、 AUTOCAD、自动控制、电子技术、PLC熟悉，精通设备维护管理。

四、 环安部经理（惠州）
1、 本科以上行政管理、工商企业管理专业毕业，安全管理5年以上工作经历；
2、 有危险化学品管理证书，注册安全工程师优先考虑。

五、 品质工程师（惠州，若干名）
1、 本科以上学历，熟悉品质管理运作体系，PCB品质过程控制经验5年以上；
2、 熟悉IPC验收标准及国标.

六、 电镀主管、测试主管、生产主管（惠州，各1名）
大专以上学历，熟悉PCB工艺及生产流程，三年以上PCB工作经验，相关管理岗位1年以上经验。

七、 维修工程师（惠州）
1、本科以上学历，PCB工厂设备维护3年以上经验；
2、具有一定的设备维护管理知识，有电工证、焊工证，熟悉AUTOCAD、自动控制、电子技术、PLC。

八、废水工程师（惠州）
1、中级职称以上，环境工程类专业本科以上文凭，2年以上工作经验，有丰富水处理实践经验，熟悉多种水处理工艺技术；
2、能独立完成方案、标书的设计与制作，懂工程的预算，有现场安装和调试管理经验。

九、物管部经理（惠州）
本科以上学历，五年以上物业管理经验，三年以上同岗位工作经验。

十、工艺工程师（惠州，若干名）
本科以上学历，3年以上PCB 研发及工艺制作工作的经验。

十一、海外销售经理（深圳）
1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
2、4年以上相关领域管理工作经验；英语水平
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；
4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
6、有PCB行业销售管理工作优先考虑；

十二、人事主管（深圳）
1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 
3、熟悉国家和深圳市有关法律、法规及政策，熟悉SA8000、18001等。
4、必须是制造业背景，有PCB行业经验最佳。 
5、有人力资源管理师证书者最佳。 

十三、区域销售经理（西安、广州）
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上PCB行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

十四、订单计划工程师（深圳）
1、PCB行业生产计划岗位5年以上；
2、对PCB流程熟悉，能独立分析进行订单排程；
3、沟通协调能力强；
4、跟单意识好，跟单能力强；
5、数据意识好，统计分析能力强；
6、对订单评审、合同更改、流程熟悉，能独立文件与标准制度；

东莞市华采塑胶五金制品有限公司，前身为深圳市贞瑞贸易有限公司，成立于2006年7月。集团母公司为台湾六采（集团），以台湾为中枢，网联中港澳，厂房设于广东及上海，现正逐渐发展至全国，是一家集研发、生产、销售各类卫生洁具为一体的国际贸易、多元化发展的企业。

集团成员包括：（台北）台湾六采有限公司（美国）Draco Hygienic Products Inc（香港）六采（香港）有限公司；

（上海）上海乐采卫生用品有限公司；

（上海）上海宏采卫生用品有限公司－－工厂（广东）东莞市华采塑胶五金制品有限公司－－工厂及销售部；

集团合作伙伴：（瑞士）Hyprom SA (Hygiene Systems&Products)公司主要生产：各类型的卫生纸架、擦手纸架、皂液机、泡沫皂液机、空气清新机及以上各类产品类型之感应系列（如：全自动感应擦手纸架、马桶感应、感应皂液机及泡沫机架等。）公司秉承诚信、进取、务实、创新的原则；

紧持以：高品质、多层次满足市场需求：为经营理念；

以一流的服务和优质的产品，进军国内市场；

为客户[OEM代工生产]也是我们主要的行销项目。

业务助理

主要负责公司产品在华南地区推广及销售；

要求：有良好的工作态度，热忱销售行业，有销售经验更佳，需具备驾驶证。

    深圳市学知文化传播有限公司是一家致力于中国早期教育发展的专业化、现代化的公司。以其深厚的文化教育为背景，在响应中国教育部“十五”规划重点课题——学生潜能开发的号召下与深圳市专家工作联合会、教育专家工作委员会、幼儿科学教育研究中心等权威机构的支持下创立，为构建和谐社会、和谐家庭做出贡献。  

    公司将心理学、教育学、专业学习溶于一体，以开发大脑潜能的《潜脑音乐》、弘扬中华文化的《国学经典教育》、大型电视艺术教学片《汉字宫》为主要产品，立足深圳，面向全国，组建了一只庞大的早期教育产品研发、生产、销售队伍，真正做到基于仁，立于信，赢于智，胜于德。我们本着敬业奉献、团结奋进、卓越超前的精神，为教育事业的发展做不懈的努力，打造成为国内早教行业的一面旗帜。

运营部总监 1人  年龄:30-40岁；
2、大专/物流管理、工程管理等相关专业
3、熟悉仓储管理、配送管理，熟知第三方物流的运营模式；
4、8年工作经验，3年以上团队管理和项目运营管理经验；
5、熟悉物流项目管理相关流程，熟悉有关法律法规，掌握质量管理、成本管理知识；
6、较强的管理及执行能力，对工作有激情并富有创新意识，良好的人际沟通与组织协调能力。

市场部总监 1人
1、性别:男   年龄:28-40。本科以上学历；
2、5年以上工作经验，其中至少3年以上物流公司销售团队管理经验，具有一定的客户资源

1、性别:男  ；
3、对第三方物流服务有较深刻的认识，对区域物流业务发展有独到见解；
4、具有市场营销和品牌管理的相关专业知识，对物流行业未来发展趋势的把握感觉敏锐；
5、较强的独立市场开发、商业谈判能力；
6、良好的综合协调能力和团队管理、项目管理能力；
7、优秀的个人素质及丰富的知识面，出色的人际沟通和客户关系处理能力

AE（客户代表）
岗位要求：
1、大专以上学历 熟练操作计算机
2、一年以上相关工作背景，有广告公司相关经验 英语四级以上者 优先
3、能够独立对项目进行整体跟踪监控
4、良好的沟通技巧及团队合作精神
5、性格开朗 耐性细致 诚实守信 

平面设计师
岗位要求：
1、本科以上相关专业学历
2 、1年以上相关工作背景 具相关职位经验
3 、优异的设计能力 能把美好的创意表现为具有感染力的画面
熟悉设计输出、印刷等后期制作工艺流程
4、精通各种软件操作

物流项目经理 4人
工作职责：
1、负责项目的物流正常运营的维持；
2、仓库的物资仓储和帐务的全面管理和监控；
3、推行公司的各项标准及规章制度；
4、项目内部团队队伍建设及人才建设；
5、解答客户的相关疑难和各种支持；
6、定期开展项目人员组织内的各种培训；
7、完成公司、上级安排的各项临时工作。
基本任职资格：
1、性别:男   年龄:28-40
2、大专/物流管理、交通运输及财务、会计等；
3、熟悉国内运输管理、配送管理、第三方物流的运营模式；
4、项目经理同岗位工作两年以上工作经验，管理团队人数在20人以上的团队；
5、较强的现场管理、目视管理的经验，工作投入度、动手参与能力强；
6、具有ISO9000、ISO14001实战执行工作经验一年以上;
7、具有良好的分析能力、文字表达和组织沟通协调能力。

高级文秘（文案） 
1、3人(2男1女)， 28以下； 
2、本科学历，中文、新闻学、行政管理及秘书类相关专业；
3、1年以上文秘工作经验以上；
4、具备良好沟通、协调，具备较强的文案编写和策划能力，办公软件操作熟练，具有项目实施经验； 
5、形象气质佳，工作细致，责任心强；
6、有物流行业的相关经验尤佳；
7、请看清要求再投简历。

人力资源专员
岗位职责：
1、负责招聘、培训和绩效、薪酬人力资源模块的组织、实施；
2、公司外勤事务办理，如社保，招调工；
3、协助部门经理起草公司相关人力资源管理制度。
任职资格:
1、专科以上学历，人力资源管理或行政等其他管理专业；
2、从事人力资源管理2年以上工作经验；
3、熟悉深圳人事政策和劳动法规；
4、精通培训、招聘和考核、薪酬设计等模块，有丰富的实操经验；
5、良好的沟通能力，出色语言、文字表达能力;
6、有过培训案例为优。

运营部总监 1人
1、性别:男   年龄:30-40岁；
2、大专/物流管理、工程管理等相关专业
3、熟悉仓储管理、配送管理，熟知第三方物流的运营模式；
4、8年工作经验，3年以上团队管理和项目运营管理经验；
5、熟悉物流项目管理相关流程，熟悉有关法律法规，掌握质量管理、成本管理知识；
6、较强的管理及执行能力，对工作有激情并富有创新意识，良好的人际沟通与组织协调能力。

市场部总监 1人
1、性别:男   年龄:28-40。本科以上学历；
2、5年以上工作经验，其中至少3年以上物流公司销售团队管理经验，具有一定的客户资源；
3、对第三方物流服务有较深刻的认识，对区域物流业务发展有独到见解；
4、具有市场营销和品牌管理的相关专业知识，对物流行业未来发展趋势的把握感觉敏锐；
5、较强的独立市场开发、商业谈判能力；
6、良好的综合协调能力和团队管理、项目管理能力；
7、优秀的个人素质及丰富的知识面，出色的人际沟通和客户关系处理能力

AE（客户代表）
岗位要求：
1、大专以上学历 熟练操作计算机
2、一年以上相关工作背景，有广告公司相关经验 英语四级以上者 优先
3、能够独立对项目进行整体跟踪监控
4、良好的沟通技巧及团队合作精神
5、性格开朗 耐性细致 诚实守信 

平面设计师
岗位要求：
1、本科以上相关专业学历
2 、1年以上相关工作背景 具相关职位经验
3 、优异的设计能力 能把美好的创意表现为具有感染力的画面
熟悉设计输出、印刷等后期制作工艺流程
4、精通各种软件操作

物流项目经理 4人
工作职责：
1、负责项目的物流正常运营的维持；
2、仓库的物资仓储和帐务的全面管理和监控；
3、推行公司的各项标准及规章制度；
4、项目内部团队队伍建设及人才建设；
5、解答客户的相关疑难和各种支持；
6、定期开展项目人员组织内的各种培训；
7、完成公司、上级安排的各项临时工作。
基本任职资格：
1、性别:男   年龄:28-40
2、大专/物流管理、交通运输及财务、会计等；
3、熟悉国内运输管理、配送管理、第三方物流的运营模式；
4、项目经理同岗位工作两年以上工作经验，管理团队人数在20人以上的团队；
5、较强的现场管理、目视管理的经验，工作投入度、动手参与能力强；
6、具有ISO9000、ISO14001实战执行工作经验一年以上;
7、具有良好的分析能力、文字表达和组织沟通协调能力。

高级文秘（文案） 
1、3人(2男1女)， 28以下； 
2、本科学历，中文、新闻学、行政管理及秘书类相关专业；
3、1年以上文秘工作经验以上；
4、具备良好沟通、协调，具备较强的文案编写和策划能力，办公软件操作熟练，具有项目实施经验； 
5、形象气质佳，工作细致，责任心强；
6、有物流行业的相关经验尤佳；
7、请看清要求再投简历。

人力资源专员
岗位职责：
1、负责招聘、培训和绩效、薪酬人力资源模块的组织、实施；
2、公司外勤事务办理，如社保，招调工；
3、协助部门经理起草公司相关人力资源管理制度。
任职资格:
1、专科以上学历，人力资源管理或行政等其他管理专业；
2、从事人力资源管理2年以上工作经验；
3、熟悉深圳人事政策和劳动法规；
4、精通培训、招聘和考核、薪酬设计等模块，有丰富的实操经验；
5、良好的沟通能力，出色语言、文字表达能力;
6、有过培训案例为优。

结构工程师:1名
要求：  1.    大专或以上学历
2. 熟练掌握和运用AutoCAD  UG等绘图软件和办公软件 
3. 对五金和塑料材料及加工工艺有深入了解
4. 从事开发工作五年以上的工作经验，

PIE工程师: 1名
要求：  1. 大专或以上学历
2. 熟练掌握和运用AutoCAD、SOP。
3. 熟悉SUT、DIP生产流程，能独立进行工时计算、产能评估。
4. 具有LED产品开关电源的生产经验，及能对产品问题的分析和处理。
5. 有两年的以上的工作经验，能独立完成上级给予的任务。

业务员: 5名
要求： 1. 大专或以上学历
2. 具有较强的沟通能力，英语有一定的听说、读、写、译
3. 工作作认真负责，能吃苦耐劳，适应出差
4. 有电子行业两年以上或从事灯具，具有LED产品行业销售经验者均可优先

电子工程师 :  2名
要求： 1. 能熟练运用Protel 等PCB绘图软件，5年以上的PCB板设计经验，了解PCB板的加工工艺
2. 具有独立的开发开关电源及恒流源的能力及具备一定的策划分析能力。
3. 有无线收发器设计开发或软件设计开发经验者优先

人事行政主管 :1名
要求：  1、具有企业管理大专或以上学历。
2、熟悉人力资源六大模块并具备公关能力及独立的处事能力。
3、具有两年人事行政管理以上的工作经验并熟悉各类劳动法律法规。

董事长助理: 2名
要求: 1、 大专或以上学历
2、 具有较强的沟通和组织能力，英语有一定的听说、读、写、译能力。
3、 能独立处理公司业务订单、跟进客户及总务工作。
4、 具有LED或电子销售行业经验者优先。

工程文员: 1名
要求： 1、中专或以上学历，
2、 熟悉文档的管理及办公Office软件及电子物料对物料编号和BOM的编制有一定的工作经验。

客户经理
1.年龄20-40岁；
2.大学专科以上学历；（有一定资源者可放宽制大专）
3.有证券从业资格优先；
4.与其他任何单位不存在劳动关系。
5.无证券监管部门市场禁入记录和无犯罪记录。
6.有良好的表达能力，善于交际，吃苦耐劳，有从业经验和资源者优先

市场营销部经理
1 年龄25-40岁；
2.大学本科以上学历；
3.个人需有高级投资经理以上业绩；
4.有证券从业资格；有基金销售资格；
5.与其他任何单位不存在劳动关系；
6.无证券监管部门市场禁入记录和无犯罪记录。
7.有丰富的从业经验和团队管理经验，有广泛的社会资源者优先

证券经纪人
1.年龄20-40岁；
2.高中以上学历；
3.有证券从业资格优先；
4.与其他任何单位不存在劳动关系。
5.无证券监管部门市场禁入记录和无犯罪记录。
6.有良好的表达能力，善于交际，吃苦耐劳，有从业经验和资源者优先

储备学员：
1、 大专以上学历
2、 有意从事证券行业或已报名参加证券从业资格考试
3、 有客户资源者优先

现公司为适应生产经营发展的需要，诚聘以下职位人员，具体信息如下：

职位：应收账款会计（2人）
1、财务、金融类相关专业大专以上学历。 
2、两年以上大中型制造企业同等岗位工作经验。 
3、熟悉信用管理体系及相关法律知识。 
4、熟悉销售、收款等业务环节的会计核算，以及销售和应收账款跟踪和分析。 
5、有跟进海外应收类经验佳。

职位：成本会计（2人）
1、财务管理、金融等相关专业大专以上学历。 
2、大中型制造企业成本核算及分析三年以上工作经验。
3、能够承担较大的工作压力，工作积极主动，成熟稳定。

职位：应付账款会计（1人）
1、财会相关专业，全日制本科以上学历，持有会计从业资格证书，初级以上职称。 
2、两年以上大中型制造企业相关工作经验，有从事应付、税务、银行往来模块经验优先考虑。 
3、上进心强，踏实肯干。

职位：人力资源主管（1人）

工作职责： 
1、统筹公司招聘管理工作：对各类招聘渠道进行管理，实现招聘成本费用的有效控制，提升招聘质量。 
2、主导人力资源工作流程及相关制度的改进和完善，预测并跟进劳动法规政策的出台，规避用工风险。 
3、根据公司绩效管理要求，制定、完善各项绩效管理制度并跟进其落实情况。 
4、与各用人部门主管加强沟通，了解各部门人力资源管理需求，制定切实有效的员工激励方案并进行推动。 
5、对公司人力资源管理状况定期进行分析和预测，提交至管理层以作为相关决策依据。 
6、其他相关工作。 

任职资格： 
1、全日制大专毕业或以上，人力资源管理或经济学相关专业。 
2、五年以上人力资源管理工作经验，有二年以上大型制造业人力资源主管经验。
3、掌握人力资源各模块工作，精通绩效管理、薪酬管理、招聘渠道管理，熟悉掌握各项劳动法规政策。 
4、有很强的信息分析能力，对人力资源市场的发展有较深刻的理解。 
5、突出的沟通协调能力和环境适应能力，能在压力下工作。 
6、优秀的公文写作能力。

职位：人事专员（制度化建设类）
1、人力资源相关专业全日制大专以上学历。 
2、2年以上大中型制造企业人力资源工作经验。 
3、熟悉公司制度化建设，较强的文书处理能力。 
4、广东话流利优。

职位：海外营业代表（2人）
工作职责： 
1、协助主管进行客户关系管理； 
2、联系客户，确认客户要求，对生产进程跟进回应； 
3、培训客户，向客户提供专业印刷解决方案； 
4、跟踪客户反馈。 

任职资格： 
1、熟悉印刷生产工艺流程，有跟进书刊工作经验者优先； 
2、CET-4及以上； 
3、具备良好的与客户沟通协调能力； 
4、具备良好的团队精神与服务意识。 
备注：欢迎优秀的应届毕业生（印刷相关专业）投递简历。

职位：海外跟单员（工务员）（2人）
工作职责：
1、接收营业稿件，承印单，开出工程单。
2、评估生产周期，将制作信息通知生产车间。
3、监控生产安排，跟进生产进度。
4、负责订购辅料与补印用料。

任职资格：
1、印刷相关专业大专以上学历，CET-3及以上。
2、2年以上印刷排版及跟单相关经验。
3、良好的沟通能力，工作稳重。 

职位：工程主管（基础设施类）（1人）
1、对制造业企业供配电、空调制冷维护、消防安全及基础建设维修维护十分熟悉，有相应的管理经验。
2、熟悉线路安装设计，掌握国家供配电等规范。
3、组织沟通能力优秀，有很强的团队建设能力。

职位：中级系统维护员（1人）
1、计算机相关专业大专以上学历，三年以上工作经验，至少两年管理经验。 
2、较强的制造业IT工作主管能力，熟悉网络、服务器的规划与管理。 
3、熟悉IT相关弱电系统部署，包括监控、门禁、电话、停车场等系统。 
4、较强的沟通协调能力及压力承受力。
5、了解ITIL，并具备优良的服务意识，确保部门对外的SLA服务承诺达到98%以上。

职位：中级程序员（1人）
1．一年以上软件开发相关工作经验
2. 熟悉规范的软件开发流程，有良好的代码编写与技术文档撰写习惯；
3. 精通C#编程，熟悉.Net Framework、ASP.Net、XML/XSLT、jquery、javascript、 Ajax等技术与技巧；

职位：创意指导/总监（工作地点：福田区）
1、平面设计、绘画、美术专业本科以上学历，5年以上艺术设计经验，其中包括2年创意指导或总监经验。
2、有服务于文化用品或礼品设计领域优先。
3、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性。
4、对市场体系建设、品牌提升、整合传播营销具有引导创意能力，具有成功作品。
5、具有出色的提案能力和沟通技巧，对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力。

职位：创意文案（工作地点：福田区）
1、新闻、中文、广告学相关专业，大学本科以上学历，2年以上创意文案工作经验。
2、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，中英文语言表达能力强。
3、超强的诉求点提炼能力，具有文案策划和创新能力，思维逻辑清晰，考虑问题细致周到。
4、极强的工作责任心和孜孜不倦的进去精神，具有团队合作精神。

职位：营销主管（工作地点：福田区）
1、营销、经济类专业专科以上学历，从事文具或文化用品销售工作3年以上。
2、具有丰富的文具渠道销售、市场推广经验，有独立的市场运作能力。
3、熟悉文具或礼品销售网络、有渠道客户资源者优先。
4、敏锐的市场洞察力和市场把握能力，科学系统的市场数据分析、整理和判断、决策能力。
5、形象良好，市场开拓能力强，并具有自我激励和丰富的管理技巧和团队领导能力。

业务员：
性别不限，22岁-28岁，高中以上学历，有上进心，有毅力，熟悉计算机的应用，有业务经验优先。

售后支持：
男，23岁以上，中专以上学历，电子或计算机专业且具备一定英文基础者优先，要求勤奋好学、为人踏实、有一定的电路板故障分析能力。
办公地址：深圳市宝安西乡

一、分析工程师
1.35岁以下、大专以上学历、有一年以上PCB GERBER分析经验；
2.电子工程或机构工程专业,熟练应用fabmaster、gc-place、cam350等软件；
3.工作踏实,能吃苦,具有团队精神,有治具制作经验者优先；

二、软件工程师
1、性别：男性；
2、两年以上相关工作经验；
3、会Windows Programming；
4、能处理单片机编程优先；
5、能独立完成项目设计；
6、会Labview软件优先；

三、系统整合工程师
1、大专以上学历，理工背景佳，四年以上工作经验，40岁以下，以整合电子、机构、软件、光学等完成项目项目
2、有良好的团队精神；
3、有独立负责专案成立者佳；

四、销售工程师(1)
1、性别：不限；
2、年龄：28岁以下；
3、机电、电子、营销、结构专业中专以上学历；
4、有工程师背景优先；
5、有治具经验者优先；

五、销售工程师(2)
1、性别：不限；
2、大专以上学历，电子相关专业；
3、两年以上电子相关销售经验；
4、主要代理销售继电器、温控开关，键盘读卡器类产品；

六、CNC精雕机操作员
1、性别：男；
2、能吃苦耐劳、适应白、夜倒班工作制；
3、懂电脑操作、熟Windows及Dos及Master Cam操作；
4、1-2年CNC或加工中心实际操作经验,懂CAD及NC　Studio面板；
5、会Master Cam编程或北京精雕JD　Paint软件；

七、外贸采购：
1、大专以上学历，英语四级以上，英文听说读写流利;具备主动学习能力；性格外向，表达能力强，善于与人沟通。
2、2年以上相应的外贸公司采购工作经验，成本控制意识较强，能积极寻找有价值的供应商，做供应商评估；
3、熟悉采购流程和采购管理，制定采购计划，优化采购流程，相关商务协议，采购制度等文档；
4、工作认真负责、细致、坚持原则，责任心强，能承受一定工作压力，工作态度积极乐观；
5、具有良好的职业操守和团队合作精神、具有良好的谈判能力和人际沟通能力、具有良好组织和协调能力，团队协作能力强。
6、对工厂产品的报价有敏感度，对价格变动趋势有良好的控制。
7、要求有外包工作经验，广东人为佳。

八、电子工程师：
1、电子相关专业;
2、有两年以上电子产品设计工作经验;
3、熟练使用MCS－51　AVR系列单片机等软件设计PCB有C语言软件编程经验;
4、熟悉模拟电路及数字电路，熟悉继电器，传感器用气缸控制，了解电子产品测试治具之生产与幵发;
5、有团队协作精神，能吃苦耐劳;

一、集团下属企业总经理、副总：（若干名）
1、年龄33-50岁，全日制大学本科（含）以上学历，企业管理、化工、机械设备与制造等相关专业；
2、有五年以上铝涂装铝加工、铝塑复合、化工或机械设备制造等工业制造企业同职工作经历；
工作地点：广东、山东、江苏（张家港）、上海

二、集团化工涂料企业销售副总
1、年了龄28-45岁，全日制大学本科或以上学历，市场营销或化工等相关专业；
2、有五年以上工业涂料产品销售管理工作经验，能有效组织实施新产品的销售与推广；
3、工作勤勉，有责任心和事业心，有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。有独立领导销售团队的能力，对化工工业涂料产品的销售渠道有较深的了解；
工作地点：江苏无锡

三、集团铝涂装企业销售副总：
1、年龄33-45岁，全日制大学本科（含）以上学历，金属材料或材料科学与工程等相关专业；
2、对涂装产品的销售有较全面的了解，具有五年以上大型企业同等职位销售管理工作经历；
3、能拓宽销售市场，拓展新客户，有效制订销售计划、执行销售策略、完成销售任务；
4、工作踏实勤勉，有强烈的责任感和事业心；有较强的组织、沟通协调和团队建设领导能力。
工作地点：上海、山东、广东、江苏

四、集团木制品企业副总经理
1、年龄33--50岁，全日制大学大专（含）以上学历；市场营销等专业；
2、从事木制品或木窗饰生产加工（如精加工：木百叶窗、透气窗成品、半成品；粗加工系列：锯材、集成材、包装架、包装箱、实木地板、贴面板等）行业生产技术管理实践或国内外销售管理实践工作经历八年以上；
3、具有较强的生产技术管理经验、销售管理工作经验和较强的组织、协调能力；有高度的责任感和敬业精神；
工作地点：牡丹江

五、集团铝塑复合企业副总经理
1、年龄33-55岁，全日制大学本科（含）以上学历，化学等相关专业；
2、对铝塑复合板产品的生产销售有较全面的了解，具有五年以上大型企业同等职位生产销售管理工作经历；
3、对铝塑复合板的生产工艺、质量标准及生产管理有较全面的了解，
4、能拓宽销售市场，拓展新客户，有效制订销售计划、执行销售策略、完成销售任务；
5、工作踏实勤勉，有强烈的责任感和事业心；有较强的组织、沟通协调和团队建设领导能力。
工作地点：山东、广东

六、集团人力行政经理/总监（1名）
1、年龄30-45岁，3年以上大型集团企业人事行政管理工作经验，3年以上同职务的管理经验；
2、全日制大学本科及以上学历，行政管理或其他管理专业；
3、精通行政管理工作；
4、具有全面的行政系统组织管理、统筹协调能力和高效的执行力；
5、具有较强的文字写作/语言表达能力、公共活动能力和组织策划能力；
6、有集团人事行政管控体系、政策体系建设和行政督查（监察）经验优先；
工作地点：深圳罗湖区

七、集团下属企业财务经理（若干名）
1、年龄30--42岁，财经专业，专科以上学历，会计师职称；
2、熟悉工业企业会计核算和财务管理，有较强的管理、沟通能力，有机械、化工制造相关行业财务管理工作经验者优先；
3、正直、诚实、忠诚，有强烈的责任心和良好的职业操守；
工作地点：深圳（罗湖）、上海、江苏（张家港）

八、国际贸易业务员（若干名）
1、年龄26-35岁，本科以上学历，英语、俄语、韩语专业；英语专业需专业八级水平，同时熟悉葡萄牙语对南美市场了解者尤佳；
2、三年以上国际贸易工作经历，能独立从事国际市场业务开发；
工作地点：深圳罗湖区

交易部柜员两名， 30岁以下
任职资格：
1. 全日制高校经济学或相关专业本科以上学历；
2. 综合素质良好，积极主动，耐心细致，责任心强，具良好的团队精神，能承受较强的工作压力。
3. 有金融证券或期货柜台工作经验者优先；有证券或期货从业资格者优先。
4. 本职位须通过证券从业资格考试或期货从业资格考试并申请证券执业资格。
薪资待遇
一经录用继可签订全日制劳动合同，其中试用期三个月，有长期相关知识培训；
试用期内：底薪2700元+福利+交通通讯补助+社会保险
转正后：  底薪3300元+福利+交通通讯补助+社会保险+绩效奖金

电脑部系统运行员一名，男女不限，35岁以下
任职资格：
1. 全日制高校计算机及相关专业本科以上学历；
2. 熟悉证券业务，具金融行业许信息技术工作经验；
3. 综合素质良好，积极主动，耐心细致，责任心强，具良好的团队精神，能承受较强的工作压力。
4. 本职位须在入职之日起半年内通过证券从业资格考试并申请证券执业资格。若未能通过考试获得证券从业资格，则本合同自动终止，按公司规定办理相关离职手续。”
薪资待遇
一经录用继可签订全日制劳动合同，其中试用期三个月，有长期相关知识培训；
试用期内：底薪3500元+福利+交通通讯补助+经纪提成
转正后：  底薪4000元+福利+交通通讯补助+社会保险

营销类客户经理多名，35岁以下
任职资格
1.大专以上学历；
2.有一定营销销售经验；
3.已通过证券从业资格考试或证券经纪人资格考试（基础知识+任意一门专业知识）
4.形象好气质佳或有客户资源者优先考虑。
薪资待遇
一经录用继可签订全日制劳动合同，其中试用期三个月，有长期相关知识培训；
试用期内：底薪1800元+开户奖励+经纪提成
转正后：  底薪2000元+开户奖励+经纪提成+社会保险
以上职位薪资均为整月并推后一月发放。
以上职位任职满一年后可报销考试报名费、书本资料费。

联系地址：深圳市盐田区沙头角海涛路东和大厦二层

见习客户经理
任职资格 
1、专科及以上学历，必须具有从业资格证； 
2、对金融业有激情的应届毕业生优先； 
3、对证券市场有一定了解者优先； 
4、性格外向，具备良好的客户服务意识及较强的沟通能力和语言表达能力； 
岗位职责 
1、辅助客户经理日常工作；
2、辅助柜员日常工作；
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 
4、定期对市场情况进行分析、整理，提供销售分析数据； 
5、能配合公司做好营销工作，及参与相关活动； 
薪金待遇：公司提供每日补助与奖励

客户经理：
任职资格 
1、专科及以上学历，必须具有从业资格证； 
2、年龄在20~35岁之间； 
3、有客户经理工作经历者优先，对证券市场有一定了解者优先； 
4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 
5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 
岗位职责 
1、负责所在银行及所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 
2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 
3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 
4、能配合公司做好营销工作，及参与相关活动，能组织相关片区的活动为佳； 
薪金待遇：底薪1500~7000 。见习期提供免费员工宿舍；公司提供优良的渠道，包括大型银行网点、大型社区等；开户奖励；新增市值奖励；月度交通补助、通讯补助；30~40%绩效奖励；月度评比奖励；季度评比奖励；半年度旅游；荐才奖励；社保（五险一金）；年终奖励；表现优异者办理深圳户口

区域经理
（1）具有大学专科以上学历，必须具有证券从业资格；
（2）具有二年以上证券公司同岗位从业经验；
（3）热爱证券行业，乐于从事营销工作，有工作热情和激情；
（4）思维敏捷，勇于开拓，勇于挑战自己，有团队精神；   
（5）具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通和组织能力；
薪金模式：底薪5000~7000+个人业绩提成+开户奖励+评比奖励+5~15%团队业绩提成。
工作内容：团队绩效管理为主，开发服务客户为辅，利用营业部现有的优势的平台发挥特长

DSP研发工程师（2名）
大专以上学历，男d性，25--35岁；
2.从事DSP相关研发工作两年或以上工作经验；
3.有从事DSP控制步进或伺服电机研发的相关经验，并具备一定的数模电子基础。
4.工作范围，从事我司DSP相关工作的研发及调试工作。

市场部业务员（多名）
要求大专以上文化，2年以上PCB行业数控钻孔机设备销售管理经验，思维敏捷，善与人沟通，综合素质良好；

电子技术员2名
1.要求熟练使用PCB绘图软件，能根据原理图相关要求进行合理的PCB布局；
2.有一定的数模电子知识，能看懂电子器件英文资料；
3.懂电脑硬件能对基本的电脑软硬件问题进行处理；
4.工作内容是负责工程部原理图到PCB图形的转换，进行线路板的修理；
5.对我司所有使用的办工电脑进行维护；

FPGA研发工程师2名
1.FPGA研发工程师,28-35岁,大专以上文化；
2.具备一年以上FPGA芯片编程工作经验；
3.工作内容是FPGA编程；

电子装配员2名（限男性）
1、 机电一体化专业应届毕业生；
2、 要求男性，22-25岁；
3、 思想端正，有上进心；
4、 性格外向，善与人沟通；

机械工程师
5、 大专以上学历，男女不限，25-35岁；
6、 能独立设计数控机床传动等零部件，对铸件工艺流程及设计有一定的了解；具备数控机床设计5年以上工作经验；
7、 熟练使用Autocad   Solidworks  等设计软件，并具备PCB数控机床设计经验；
8、 对零配件加工工艺及热处理有一定的了解；

IQC,一名，男性，22—30岁，高中以上学历
1、熟悉机械加工生产工艺流程；
2、懂品质检验七大手法；
3、具备电子、电器配件检测技能；
4、具备IQC一年以上工作经验；
5、懂机械图纸的识别；
6、会使用各类电子及机械加工件的辅助测量工具；
6、电子及机械专业毕业者优先；

IPQC(2名)男女不限，22-30岁，高中以上学历
1、 要求电脑操作熟练，懂得处理一般性的电脑故障；
2、 能够识别机械图纸及电子线路图；
3、 熟练使用常用的检测工具（如，游标卡尺、千分尺、万用表、高度仪及电子水平仪等）；
4、 对一般的电子元器件有一定的认识；
5、懂品质检验七大手法；
6 具备同等职位一年以上工作经验；

客服主管1名，男女不限
1.大专以上文化程度； 
2、必须具备2年以上数PCB数控行业客服部主管及售后服务工作经验；
3、必须具备良好客户服务意识及团队合作精神； 
4、工作态度端正，责任心强并善于沟通

（现场录用）机械结构工程师：1人，28-40岁，本科， 三年以上大中型工厂相关工作经验,熟悉五金/塑胶模具.

（现场录用）PE生产工程师：1人，28-45岁，大专及以上 三年以上电子厂PE生产工作经验,能熟练编写产品工艺文件,处理生产线品质异常问题.

（现场录用）技术员(机械类)或助理工程师：1人，25-35岁，大专及以上，工业设计专业,应届毕业生,有相关工作经验者优先.

（现场录用）电子工程师：1人，25-35岁，大专，三年相关工作经验,熟悉电子零件特性及常用电子测试仪器的使用,熟悉电子电路原理. (经验不足可考虑为助工)

（现场录用）国内销售员：多名，23-30岁， 高中及以上 ，有照明灯饰类销售经验者优先.

（现场录用）国内销售主任：1人，30-45岁，大专及以上，有照明灯饰类销售经验者优先.

（现场录用）采购副主任：1人，30-45岁， 大专及以上，五年以上采购主管工作经验,熟悉电子/五金类物料.

（现场录用）采购员：1人，25-35岁，大专及以上，两年以上采购工作经验,熟悉电子/五金类物料

（现场录用）IQC技术员：1人， 25-35岁， 中专及以上(具备电子技术学历)三年以上电子厂工作经验,熟练使用测试仪器.

（现场录用）注塑领班：1人，25-45岁，高中及以上，有注塑部领班工作经验五年以上,熟悉注塑机调校及维护.

（现场录用）PMC主任：1人，男/女，23-30岁，大专及以上，五年以上PMC主管工作经验.熟练使用ERP系统。

连锁开发部拓展开发经理：
男性、35岁以下，大专及以上学历，相关零售行业拓展开发管理经验，负责分公司新开门店的选址、合同谈判及签约、与物业协调沟通、审核租赁费用。

连锁开发部拓展开发专员：
30岁以下，大专及以上学历，有楼盘开发、选址工作经验，了解深圳及周边城区商业楼宇分布情况，性格开朗、沟通能力强。

监察部纪检员（监理工程主管/专员）：
35岁以下，男，大专以上学历，为人正直、具有良好的职业道德.懂装修工程预决算、电气设备者优先。

行政部司机：
男性，23-35岁，高中以上学历，A2驾驶牌照，吃苦耐劳，能服从公司安排。

财务部会计：
22-35岁，女，大专及以上学历，有相关会计工作经历，相关企业财务会计工作经验，熟练运用财务软件。

门店店长/副店长
35岁以下，大专及以上学历，3年以上的零售行业卖场管理经验，具有较强的销售能力，熟悉家电类产品，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。。

门店各品类商品主任（工作地点：福田、宝安、罗湖、南山、龙岗）
35岁以下，中专及以上学历，1年以上的家电零售行业卖场管理经验，具有较强的销售能力、人员管理能力，能承受较强的工作压力。

门店人事文员：
30岁以下，大专及以上学历；1年以上人力资源相关职能模块的实操经验，性格开朗、有亲和力、沟通能力及人员判别能力。

门店客服主管/专员：
30岁以下，中专及以上学历，电脑应用熟练，中文录入速度60字/分以上，有较强的亲和力及沟通能力，能适应倒班工作制，有零售行业或客服工作经验者可优先考虑。

营业员
18-25岁，男女不限，高中及以上学历（含应届毕业生），形象气质佳，亲和力、沟通能力和服务意识强，能吃苦耐劳，愿意长期在零售行业发展。

收银员
18-32周岁，女，中专及以上学历，相关零售行业收银工作经验，熟练操作电脑，点钞，具有真假币辨别能力。 

仓管员：
18-40岁，男女不限，高中及以上学历，数字观念强，相关仓管工作经验。

商场电工（工作地点：福永、福田、罗湖、宝安、南山）
40岁以下，高中以上，持电工上岗证，吃苦耐劳，能服从公司安排。